我生来就没有故乡，内心的平静是归属感。
题词。 如果你问21世纪的工人，什么是最重要的？ 我想答案一定是幸福！ 而如何让员工快乐地工作，应该是全世界企业都头疼的问题。
有人说升职，有人说加薪，这些当然可以是手段，是一种策略，但我认为，撇开客观条件谈理想是虚假的命题，真正的矛盾应该是工人的归属感，只有荣誉和耻辱的份额，才能长久。
作为领导者，我认为我有发言权。 从一个人到100多人，从一个办公室到五个分布式校区，超过16年，这是一条属于领创本身的宽阔道路。 在凌闯的三年里，我渐渐明白了“一个人不能是一个团队，但一个团队可以是一个人”。这句话的意思。 共同的愿景和准则，将尽职尽责的领导凝聚在一起，造就了手中持剑敢于展示剑的领导者的骑士精神。 至于灵创的核心，我愿称之为“山河之城”。
领导者的责任感像山一样沉重。 作为一所民办学校，凌创并没有将自己排除在构建和谐社会的群体之外，而是不负于学生的信任，以办好学校为使命，办好继续教育，加快建设学习型社会，大力提高人民素质，服务社会，推动人才， 这是凌创的初衷和方向。兢兢业业、尽职尽责、敢于做事是先行者的作风和态度，所以在校期间，学校和在职教师都获得了学院颁发的荣誉称号和学生赠送的荣誉锦旗，这也是社会的认可和鼓励。
先驱者的道德感深如水。 在这里，判断员工优秀与否的标准不仅是业绩，更是普通人的言行是否符合领导“正念、正念、正义、正义”。唯有做正确的事，坐得正，灵创才有前途。 敢于在业绩上做第一，在思想上不掉队，在员工群体中树立榜样，树立新作风，感受榜样的力量，成为更好的自己，是领导者一直在做的事情。 正是因为有了“根”，领创才能在行业内生根发芽、壮大、铺天盖地，拥有属于自己的天地。
青山寂静依旧安心，微微的水面也平静。 领导者的山和水构成了领导者的“风水”，吸引着一批批优秀的人才加入，这些人聚集在一起做同一件事，就像一个志同道合的城市一起前进。 凌创用心呵护着这个城市的百姓，如家人、知己、团建聚餐、国内外旅游、各种福利荣誉，都是凌创人的专属奖励，满满的幸福。 我认为“公司爱我，我爱公司”，这是农民工追求的理想愿景。
作为领导者，我愿陪伴凌创在深化继续教育事业的道路上继续前行，不以成绩为荣，不因困难气馁，锐意进取，继续努力，我们会更好！