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总部位于大阪的游戏制造商 Capcom 宣布，将把加入公司的新毕业生的起薪提高 65,000 日元至 300,000 日元，增幅约为 27%。 卡普空今年还将向约3000名员工提供一次性奖金。 该公司还计划在 2024 财年平均加薪 5% 以上。 这将有效提高公司在劳动力市场上的竞争力。
Capcom 是日本知名的游戏开发商和发行商《生化危机》《鬼泣》《怪物猎人》《街头霸王》。以及许多其他经典游戏系列。 Capcom 的游戏不仅在日本，而且在世界各地都拥有广泛的影响力和忠实的粉丝。 根据卡普空财报，2023财年（截至2024年3月31日），公司营业收入达到1030亿日元（约合人民币60.0元）。6亿元），同比增长168%；净利润达到192亿日元（约合人民币11元）。3亿元），同比增长563%。这是卡普空连续第三年创下历史最高收入和利润纪录。
卡普空的加薪计划是为了进一步提升公司业绩，应对日本游戏行业的变化。 卡普空在一份官方声明中表示，该公司将“继续加强其开发和技术能力，以创造一种刺激感官的娱乐文化为理念，创造世界上最好的高质量游戏。 为了实现这一目标，Capcom将重组其人力资源业务，设立首席人力资源官（CHO），并修改其在日本的薪酬制度，以“促进对员工的战略投资”。
卡普空的加薪计划也反映了日本游戏产业的发展趋势，以及它面临的挑战和机遇。 在过去的十年中，日本游戏产业经历了从以游戏机和街机为主导的传统模式向以移动和网络为主导的新兴模式的转变。 这种转变带来了市场的扩张和多样化，以及激烈的竞争和创新的需要。 据Newzoo统计，日本是仅次于中国和美国的全球第三大游戏市场，其2023年游戏收入有望达到209亿美元（约合人民币1365亿元），同比增长35%。其中，手机游戏占比60%，主机游戏占比28%，PC游戏占比12%。
在这样的市场环境下，日本游戏厂商不仅要保持本土优势，还要积极拓展海外市场。 卡普空在这方面做得很好，其游戏产品在欧美、中国等地区表现不俗。 卡普空财报显示，2023财年，公司海外销售额占831%，创历史新高。 Capcom的游戏产品也受到海外玩家的高度评价，例如**生化危机 8：村庄获得 IGN 的 9 个0 积分，鬼泣5：特别版获得 GameSpot 的 9 分0 积分，怪物猎人崛起获得 Metacritic 的 88 分。
卡普空的加薪计划不仅是对员工的奖励，也是对其游戏质量的保证。 Capcom希望通过提高员工的满意度和忠诚度，激发他们的创造力和动力，创造更多优秀的游戏。 卡普空也希望通过加薪计划，吸引更多人才，加强其在游戏行业的竞争力和创新能力。 卡普空的加薪计划也为日本游戏行业树立了良好的榜样，展示了日本游戏行业的活力和前景。
信息参考**：
卡普空计划大幅提高员工的薪酬待遇。 nhk
2021年，日本各大游戏公司员工薪酬调查对比。 知乎
股价十年涨12倍，卡普空如何跑赢游戏市场“混沌时代”？腾讯新闻
行动四十年：天尊：卡普空简史（上）。GameRes Tour 资本网络
the japanese games market 2020. newzoo.
capcom reports record-high profit for third consecutive year. capcom.