前段时间，笔者的城市投资公司重组产生了合同期满后再招聘的编外人员不续签的恶果，阴霾渐渐笼罩，楼业大规模裁员的龙卷风越来越接近城投公司！
事实上，自21年底以来，房地产已经发生了急剧的转变身边失业的朋友越来越多，老东家经过几轮优化，只剩下一个部门长，裁员成了行业内的普遍现象而且没有鲸鱼掉进人间的情况，相反，几年来，随着口罩的影响，整个经济环境越来越差。 整个地产**真的是孙洪斌沉默了，王建林泪流满面。
城市投资公司作为地方一级融资平台，主要为全市一流项目建设提供资金支持，为项目建设提供资金支持。 让人吐槽的城投债，本质上是地方国债，却从未享受到地方国债应有的待遇名义上是一家公司，其实是当地的融资工具。 不以营利为目的，公益是第一位的。
城投几乎不是一个专业的房地产开发商，一块地就是一个项目，有些项目在专业开发商手里不好，那么在城投手里怎么可能做好呢？ 也就是这几年，城投慢慢意识到工作需要专业人才，于是开始在市场上招聘一些技术人员因为之前大部分公司都和公司有关系，真正做事的人很少，这些技术人员进来后似乎对土壤不习惯。
在里面工作需要经常和机构里的行政人员打交道，走正常的审批流程往往需要你把自己的姿态放得很低，被不专业的人骂是不好的，经常忍受夹板气，你混得怎么样，就看你有没有背景了。 你要把他当成一个公共机构，先工作的能力放在一边，人际关系更重要。
之前进入城市投资的人，大多是为了追求稳定而降薪，但随着房地产行业迎来拐点，当地的**土地价值不如以前，流动性也差。 如此一来，现在的城投企业也开始不稳定，甚至有破产的风险，而早期的症状就是减少开支作为一家公司，除了属于行政人员的领导外，其他人都是普通的合同工，由于他们正在签订合同，所以合同到期是有时间的于是文章开头的场景出现了。
时代中的一粒沙子，一个人在大势面前能发挥的作用实在是太小了。 而那些已经被清出市投资的人也要想一想，房地产是不可能回到过去，过去工作时“升职加薪”的馅饼甚至都不存在，公司基本不会让人退休，就算现在找到工作， 他们仍将面临再失业的压力。
我们现在能做的，就是尽可能地减少债务，无论路在何处，未来都是一场看不到尽头的耐力赛，轻装上阵才是最重要的。 人为了生活，总有一种匆匆忙忙，不管是妻儿热炕头，还是刀剑美酒踩江湖，都有匆匆过日子。
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