在社会上，必须有很多集体。
包括有形的，强加了这个集体的名称。
包括看不见的，只是一群人走到一起。
但很多时候，合群并不是一件容易的事。
中国文化总是强调要合群，西方总是强调要有个性，要发挥能动性。
但其实这两个本质都是服从性测试，中国的就是不能自己相处出去，西方是大家丑话在前面的地方，所以不能接受就不要拖延。
但你会发现，如果你是一个理智的人，你一定是格格不入的。
因为每个群体所包含的行为特征是不同的，但实际上，你作为一个人，无法迎合每个群体的行为特征，你所在的群体中肯定会有相互冲突的行为特征。
如果你想同时迎合这两种相互冲突的行为特征，那么你精神上和抑郁只是时间问题。
不是说有句话说戴久了就摘不下面具，谁演小丑，谁演小丑，最终都会变成小丑。
你认为它只是一个面具，但如果你长时间从事与面具一致的行为，那么这个动作就会对意识做出反应，成为你真正没有意识到的一部分。
所以你明白为什么那些长辈固执，总是执着于他们过时的价值观，通过代际的压制来维持他们脆弱的自尊心，这是因为他们不想被改变，他们不想否认他们存在的意义。
明白了这一点，要么你完全改变，倒在一边，要么你变得精神病。
好吧，所以你不能真正迎合其中的所有人。
那么不善交际将不可避免地导致被排除在群体之外。
这时，有人开始抱怨集体不好，不行。
你不应该抱怨集体，即使集体的行为或道德有问题。
比如在学校里，你在一个班级，这个班上有些人天天欺负别人，你不加入他们就会被欺负，你加入他们也不会开心。
是否要在此时添加它？
如果你天性不好，当然别人会说你想加入，但如果你认为不好，那么如果你不加，你会很不舒服。
这时你将开始有逃避的想法。
不要逃避它，面对它。
在班级的大群中，你必须先权衡换群的成本。
换班和换学校需要多少钱？ 改变不是那么容易吗？
就算换班、换学校、换新学校，如果别人已经成立的群里，会不会被别人排斥？
如果不深入调查这个集体，有没有可能比原来的集体更糟糕？
职场也是一样，遇到不好的同事和上司是正常的，甚至工作环境都比班级差。
为什么？ 因为太善良的人的地位很差，别人会把所有的东西都给他接受，对别人恶意刁难的人也非常顺从，他的努力很少被看到，他不会被引向一个每次考核都没有他的领导者， 晋升和加薪。
如果你连班级都适应不了，那么你就无法适应这份工作。
毕竟，欺凌大多只是为了好玩，但工作中的每个人都是赤裸裸的利益竞争。
因此，请务必权衡更换集体的成本。
这包括根据您的精神能量决定要迎合哪些群体。
因为能量越强，他们可以迎合的群体就越多，因此他们就越舒服。
例如，，他们的能量足够强大，足以让他们应对一些认知失调的集体。
卧底、销售、公关、人力资源、间谍就是这样的人。
如果微弱的能量强迫自己迎合群体，他们最终会筋疲力尽。
很多时候，我们需要权衡我们做什么和不做什么，因为我们不做什么是有代价的。
如果你真的不舒服，请考虑一件事：无论是迎合团体的高昂成本，还是忍受团体负面影响的高昂成本。
如果迎合群体比忍受群体更好，那就忍耐; 如果忍受的成本太高，那就迎合群体。
只有当我们再也忍受不了的时候，我们才会考虑换组。
亲朱者为红，亲墨者为黑。
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