如果我已缴付15年供款，但尚未达到法定退休年龄，我可否不缴付社保？

社会保险是一项重要的生计保障制度，旨在为劳动者提供年老、疾病、工伤、失业等必要的物质援助。 在缴费15年后，很多劳动者可能会有疑问：既然已经到了最低缴费年限，还没有达到法定退休年龄，能不能选择不继续缴纳社保？

社会保险是强制性制度，单位和个人都有义务按照规定缴纳社会保险费。 《劳动法》第一百条规定，用人单位不缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以责令限期缴纳，逾期缴纳的，可以处以滞纳金的处罚。 《社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令限期缴纳或者补足。 即使您已经缴纳了 15 年的供款，只要您没有达到法定退休年龄，您仍然需要继续缴纳社保。 因为15年缴费是《社会保险法》对劳动者退休时养老保险待遇的最低缴费年限要求，并不意味着缴纳社保15年后就不需要参加社保。 此外，社会保障不仅包括养老保险，还包括医疗保险、失业保险等方面。 即使你已经支付了15年，如果你停止支付社保，那么你在这些领域的保障也会受到影响。 例如，如果您停止支付健康保险费，那么如果您生病了，您可能无法获得健康保险。

事实上，我国的社会保障体系采用的是“多付多得”的原则，即缴纳的时间越长，缴费金额越高，退休后可以领取的养老金就越多。 因此，从个人角度来看，继续缴纳社保也是非常有利的。 职工达到退休年龄时，由用人单位和当地社保部门依法审核办理退休手续，可依法享受各项社会保险待遇。