雇佣合同和合同都是合同性的、不存在的、双向的和有偿的。 但是,存在以下差异:
首先,劳动完成中当事人的地位和关系是不同的,劳动活动是一种支配和从属的关系,具有一定的个人从属关系,合同当事人相互独立;
其次,劳动合同是以劳务为基础的,无论有没有工作成果,都需要定期支付报酬,而合同是以劳动成果为基础的,如果没有结果的,就不予支付,一般一次性结算劳动报酬;
第三,劳务提供者的个人经验要求不同。 在劳务提供合同中,劳务服务提供者一般不得将劳务转让给他人,而在合同合同中,承包人经承包人同意,可以将主要工作移交给第三方完成。
第四,在劳动合同中,劳动者提供的劳动一般是用人单位经营活动的组成部分,而在合同关系中,承包人提供的劳动是其独立的经营活动或者经营活动。
五是责任不同,劳动关系产生的风险由接受服务的用人单位承担,用人单位对劳动者的人身伤害承担无过错责任,合同关系产生的风险由完成工作产品的承包人承担,合同关系的承包人承担违约责任和过错责任。
鞠律师,吉航律师事务所律师,民商事诉讼、仲裁、法律咨询、**文件、刑事辩护等。
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