“开业前，我们准备得不够充分，现在找也来不及了，只能等到国庆节以后再招人。 “老吴道。
好吧，国庆节只能让我的母亲和表弟受苦。 吴媛说。
没关系，服装店很忙，以前的员工和后来的新员工都很聪明，所以不用担心。 吴母道：“元子，你回来后就没休息过，回去休息吧。 ”
没关系，妈，我大概在家忙三天，然后就要去汉威了。 吴媛连忙说道。
要去汉威？ 在汉尾可以做什么？ 吴母好奇地问道。
表哥、江涛等人也好奇的看着吴渊。
我不是在学校参加乐队吗，我想去汉威买一把萨克斯管，这样我就可以练习了。 吴媛解释道。
萨克斯管的价格是多少？ 吴母关切地问道。
我想买一个便宜的，大概3000元左右。 吴远不知道寒薇的萨克斯管卖了多少钱，只能估计一个数字。
超过三千！ 我们的超市刚刚开业，所以我们没有钱给你买这些东西！ 老吴连忙插嘴，表明了自己的立场。
吴妈妈瞥了老吴一眼，对吴媛说：“你想发展什么，妈妈支持你。 我从服装店拿到的钱中拿钱！ ”
老吴坐直了身子，刚想反对，却被吴渊挡住了：“妈，我不需要你付钱，我有钱。 ”
你有钱吗？ 你从哪里弄来那么多钱？ “老吴没想到儿子有反手。
你忘了，旧的新年钱，加上我在暑假赚的钱，足够我读完大学了，也许更多。 所以，你不用担心我以后的开支，不用担心我。 ”
吴妈妈满意的看着吴媛，说：“你确实长大了，从你上高三开始，你不但不让我们担心，还给你家出主意。 没有你，我们现在不可能过上这么好的生活。 ”
妈妈，你不能这么说，如果不是我的劝告，你就不会那么累了。 吴媛歉意的说道。
但又累又累，生活确实比以前好多了。
疲惫而快乐。
至少老吴现在喜欢当大老板的感觉。
短暂的会议结束后，大家离开了超市，回家休息。
走进屋子，吴远发现自己手腕上还挂着一个超市手牌。
我忘了在服务台取回包！
算了，我明天去拿。
休息了一晚后，吴源兴高采烈地跟着父亲走进超市，奋力过了国庆的第二天。
老吴走在前面，享受着在外面等候的员工们的“老板早晨”，还有那双敬畏的眼神，不自觉地把头抬高了。
吴渊在后面皱了皱眉头。
这还没回原来的样子，大老板的气势就是这样，以后多赚点钱怎么办？
吴媛跟在后面，也享受着员工们纷纷叫来的“小老板早”，还有那双敬畏的眼神。
吴源有些心虚，弯着腰，笑了笑，一一回复员工：“早，早.......””
走过工作人员站立的地方，老吴转过身来。
顾枫立刻喊道：“来集合，排队，老板有话要说！ ”
员工们走了过来，站成四排，好奇地看着老吴。
老吴有些不满，皱了皱眉头，指着参谋组说道：“这，这是什么！ ”
顾凤仪立刻进入工作人员中间，将队伍整理好。
江涛、表哥、吴渊站在老吴身边，等着他说话。
本来开会是直接开门的，但昨晚吴源提出了一个建议，说超市大，员工人数多，管理层也应该走上正轨。
公司化机制，上午的讲座是非常重要的一段内容，相当于晨会。
老吴不知道该说什么，于是吴远建议他可以总结一下前一天的工作成果，批评一些人，表扬一些人，其余的大部分肯定。 恩威和慈善，大棒和胡萝卜，鞭策，激励，最后画出一个大饼，让员工有希望，每一天都会充满活力。
老吴清了清嗓子，一脸严肃地歪了歪头，脸色严肃，左右踱步，道：“这个.......”首先，请允许我总结一下昨天的工作。 ”
顾枫率先鼓掌。
员工们发呆地鼓掌，一片哗然。
吴渊捂住嘴，侧头假装咳嗽了一会儿，趁机窃笑了一声，调整了一下表情，摆出一副严肃的样子才转过头去。
这。。。。。。昨天，我们的超市开门营业，场面相当壮观，可以说是市场一样！ 至于我，我可以负责任地说，这是从古至今，甚至将来都不会出现在祥瑞城的盛会！ 老吴顿了顿，顾枫连忙带头鼓掌。
老吴抬手按了按，继续说道：“如此盛大的场合，离不开大家的辛勤付出。 我看到每个职位和每个员工都在认真地做好自己的工作。 比如货运部的梁琦，从早到晚，基本上从不停歇，连吃饭都没停过，三分钟就解决了。 在此，我要特别点赞梁琦！ ”
老吴率先鼓掌，顾枫连忙举手鼓掌，喊道：“恭喜梁琪！ 他还示意员工鼓掌，让声音更大。
众人转过身来，为梁琦鼓掌，向他投来各种目光。
梁琦脸红了，不好意思的低下了头。
其实他很想偷懒，没想到小老板吴远竟然跟着他。 知道吴渊的身份后，梁奇不敢偷懒，只好下功夫，没想到竟然被一直关注儿子的大老板注意到了，被夸为典型。
表扬过后，老吴继续说道：“昨天只是国庆**周的第一天，我们还有六天的硬仗要打。 相信在大家认真、耐心、细致的作风下，一定能打赢这场硬仗！ ”
老吴一手交叉腰间，一手高高举起，在空中用力挥舞，这是很高级的领头羊。
顾枫及时在他旁边喊道：“你有信心吗！ ”
是的。 是的。 ”
是的。 回应稀疏，只有被夸奖的梁琦大声吼道。
顾枫对员工的反应很不满意。
大家都年轻，为什么一大早起床就这么精力充沛？
有信心吗？ 顾枫高声喊道。
是的。 “这次更整洁了。
老吴很满意，然后说道：“很好，看到大家都这么朝气蓬勃，相信我们的生意会一年比一年蒸蒸日上，蒸蒸日上，做强！”
下面又是一阵稀疏的掌声。
下面，我宣布一个决定，那就是在国庆七天结束后，我们将根据大家在这七天的表现，给每人送一个国家**包，感谢大家在国庆期间付出的努力！ 老吴终于许下了诺言。
一听说有红包，员工们立刻精神抖擞，发自内心热烈鼓掌。
国庆节越努力，红包越大！ 顾枫加了一把柴火。
掌声更响了。
好了，上午的讲座就到这里了，让我们撸起袖子加油干吧！ 会有大红包！ 老吴终于宣布。
员工积极性高，很快就进入了工作岗位。
表哥对吴渊竖起了大拇指。
今天上午的讲座，老吴的演讲内容，国庆结束后的红包福利，都是吴源的想法，他提出要用钱来激发员工的工作热情。
工资是死的，每天、每月和每年拿到固定的工资很容易让人感到无聊。 这种情况，用心理学概念来解释，被称为倦怠。
为了消除倦怠，持续激发员工的工作热情，可以不定期给他们福利，或者组织团建活动，增强团队凝聚力，提高岗位的吸引力。
超市一开门，又是紧张忙碌的一天，吴媛勤勤地跑来跑去，搬货、整理货架，有时甚至还做打扫活。 总之，**人手不足，吴源就是**。
无论我走到哪里，都有井然有序、忙碌的员工。
吴源觉得超市还挺值的，以这样的赚钱速度，回京城是很轻松的。