“2024届普通高校毕业生预计1179万人，同比增长21万人，就业形势比往年更加严峻。 “近日，全国多所高校纷纷出台建议，动员2024届毕业生积极就业。
3月1日，2024年“职业央企”高校毕业生专项招聘会启动，招聘会人头攒动。 图片由青岛市人力资源和社会保障局提供。
在你选择工作之前先找一份工作！ 许多学院和大学鼓励毕业生积极寻找工作。
据黑河大学招生部3月2日微信消息，学校呼吁尚未落实就业目的地的同学客观认识分析当前就业形势，合理定位个人就业目标，合理调整就业预期，科学做好职业规划。
此外，浙江理工大学大学生就业创业指导中心今年2月在一封公开信中表示，尚未落实就业目的地的同学，应理性调整就业预期，树立“先就业后择业”的理念，科学做好职业规划。
据教育部统计，2024届毕业生人数预计达到1179万人，同比增长21万人。 同时，制度性、政策性岗位供给有限，企业岗位需求萎缩，供需结构性矛盾突出。 在此背景下，毕业生和家长应科学研究判断当前就业形势，及时关注就业政策变化，合理定位求职目标。
3月2日上午，召开2024年山东省师范高校毕业生就业首届双选会暨曲阜师范大学专项招聘活动。
高校可以做些什么来鼓励大学生就业？
高校诉求的初衷是可以理解的，但显然不止于一次诉求。 在鼓励大学生就业的同时，高校要做好就业服务，让学生看到及时就业的利弊，进而调整人生的职业选择。
比如，高校要做好学生与企业之间的桥梁，积极走访企业，组织各种双选会议，帮助学生拓宽就业渠道。 2024年1-2月，教育部发布通知，部署2024年高校毕业生“寒假就业暖心行动”。
高校也要做好学生的引导工作。 就业援助不仅要在毕业季集中开展，更要贯穿学生的整个学习过程。 学校应大幅调整自身培训机制，从学生入学之初就给予充分就业指导，提供更多职业技能支持。
《中国青年报》的一项调查显示，更好地促进毕业生就业，531%的受访者期望改善学生的实习培训，增强他们找工作和选择工作的能力; 48.9%受访者希望加强校企合作，拓宽求职渠道; 45.0%的受访者希望高校根据社会发展情况动态调整专业。 其他：应届毕业生就业岗位增加（370%），学校为毕业生提供书面面试指导（36%）。9%），普及劳动合同和社会保障知识（356%），并为离校两年内未就业的大学毕业生提供实习生职位（307%）。
3月2日，2024年广西女大学生特约招聘会在南宁会展中心举行。
打破“学术理论”！ 社会能为大学生就业做些什么？
社会必须听从高校的号召。 希望同学们不仅要把重点放在高考的准备上，更希望社会要尽可能激活就业市场，营造良好的营商环境，确保充分的就业机会。
事实上，国家在经济社会发展中历来把就业放在首位，并作出了一系列具体部署。 早在2020年，我国就印发了《新时代深化教育评价改革总体规划》，指出党政机关、事业单位、国有企业要率先扭转“只名校”“只学历”的就业导向。
为了促进大学生就业，社会也要拓宽高校毕业生就业渠道，加大对信息技术服务业、房地产、金融机构、文化产业、商务服务业、教育医疗等行业的政策和资金支持，在城镇新增就业岗位较多，以及专精特新创业者， 从而增加社会和企业创造的新就业岗位数量。
此外，社会各界也要逐步拆解复杂问题的各个方面，以保证学生在毕业时有足够的选择，自由灵活地选择适合自己生活的方向。
海报新闻编辑：俞春红，实习编辑：王春苗，中央电视台综合新闻，中国青年报，北京**等）。