随着 Genshin Impact 的人气不断上升，越来越多的新玩家加入进来，他们中的许多人不熟悉团队匹配，也不知道该如何思考。 这里有一些相关资料，希望对您有所帮助！
随着游戏的更新迭代，内测号在很多手游中的真相也逐渐浮出水面，在很多争议中，或者输给了内测号存在的不争事实，虽然这种账号并不像网络上上传的那么奇特，但其上线却有上千的支持，每天有500-1500个真冲密单，也算是天花板的级别了，根据大量统计，目前这种账号可以在官网上获得个别大型内测号码，比如比如万能官方网站这是一个非常成熟的，可以省去大家很多弯路。
首先，让我们介绍一下 Genshin Impact 团队中必要的职位和想法。
1.介绍团队的必要岗位。
在团队匹配思路的分享中，我们往往会有站型的匹配思路。
首先，我们以水、火、冰的输出为例，因为水、火、冰这三种元素都有放大反应，可以在一个框架中进行分析。
在考虑您的团队时，请遵循以下准则：优先考虑踢球者的反应，同时考虑性格特征（释放的频率和范围）和反应特征。
对团队至关重要的 4 个插槽包括：
1.输出：即主C，装备不必是顶部，但输出伤害必须对玩家可见。
2.反应（EQ必须有一个）：也称为sub-C，它需要能够持续提供反应元件来补充输出。
3.增益：增加伤害（增加攻击力和降低防御抗性），控制技能。
4.生存：盾牌破碎、盾牌（伤害降低、无敌）、解毒、其他增益（更快的移动速度、减少体力消耗等）。
此外，还需要考虑屏蔽断裂、能量充电、谐振等因素。
接下来，我们来看一个例子（输出方向放大反应）：
位 1：首先确定输出位置，即主 C，假设主 C 是 Klee。
插槽2：根据放大反应优先顺序原则，火元素的反应位置应优先选择水元素和冰元素的特征，可以选择的字符有行秋、凯亚、甘雨。 在选择水元素和冰元素的sub-C时，需要考虑它们的栽培方向。
如果选择冰元素，需要确保在选择冰元素时对冰的反应有较高的把握，以达到最大的融化效果，因为击冰会触发2倍的融化效果。
如果选择水元素，则 15倍的蒸发效果，可实现连续的火与水反应，在资源稀缺时，行秋可作为水元素输出辅助工具，无需过多资源支持，将主C的输出提高到15次。
位置 3：通常 Wendy 或蔗糖将用于此位置。
温迪的职责包括：提供风元素反应，大面积聚集怪物，染色增加反应频率的龙卷风，为整个团队再生元素能量，补充一定的输出。
值得一提的是，可莉是非常适合和温迪合作的主C，因为其他近战角色很难击中龙卷中的敌人，而可莉的QE技能可以轻松击中龙卷中的敌人。
砂糖的功能包括：提供风元素反应、大面积聚集怪物、增加反应频率的染色蝴蝶、全队元素精通提升、单体元素反转龙。
位置4：这个位置必须具有**功能，如果需要打破盾牌，需要承担打破盾牌的责任; 如果你不需要打破盾牌，你可以考虑增加团队同理心效果的角色。 在这个位置上，可以选择芭芭拉、迪奥娜、贝内特、吉恩等角色。
以上是对 Genshin Impact 团队建设中必要职位的简要介绍和分析。 希望这些信息能为你在游戏中的团队建设提供一些指导和帮助。 玩得开心！