在当前就业困难的时代，很多学生都面临着毕业后失业的尴尬困境。学校招聘，我们常说的校园招聘，是指学校组织的就业招聘活动，而社会招聘是指企业自己组织的招聘活动，是学生大学毕业后进入社会的招聘会。
虽然学校招聘和社会招聘只有一字之差，但在招聘方式、就业难度和薪资方面存在很多差距，即使学生在同一所大学就读，参与学校招聘和社会招聘的学生在未来的发展中也会有差距，不清楚的学生一定要提前了解，看看哪种招聘方式更适合你。
【招聘对象不同】。
校园招生主要针对即将毕业的大学生，包括大学生和本科生。 这意味着大雇主直接进校与大学生签订合同，学生毕业后可以直接进入大企业工作，无需面临毕业后失业的尴尬困境，也不用担心未来的就业和找工作。
社会招聘是针对已经毕业或有工作经验的人，无论是应届毕业生、往届毕业生、灵活就业人员还是失业人员，都可以参加社会招聘的招聘会议，社会招聘会相对复杂一些。
【招聘比例和条件不同】。
学校招聘通常由大中型企业提供，职位和福利都比较好，对毕业生的学历、专业背景、实习经历和特殊技能的要求相对较低。
社会招聘是以应聘者的能力、工作经验和职业发展规划为依据，更注重应聘者的职业技能和实际能力。
【发展空间和面试方式不同】。
参与的学生公司一般提供系统的培训和发展计划，并与学生签订合同，有利于学生的长期职业发展。
社会招聘更注重候选人的工作能力，面试形式相对多样化，包括笔面试。
[给出的薪资待遇不同]。
大多数社会招聘针对的是已经毕业或工作多年的工人，工资远高于社会招聘企业，给予应届毕业生的福利。
对于尚未毕业的应届毕业生来说，他们希望在没有任何工作经验的情况下找到一份稳定的工作，并且可以提高自己。 如果有岗位，可以选择参加校园招聘，让学生无需毕业即可与某些岗位签订合同，毕业后直接进入相应岗位。
由于这些岗位都是经过学校审核的，所以安全性会更高，学生不容易上当受骗。
无论是学校招聘还是社会招聘，在招聘渠道和薪酬待遇上都存在很多差异，对候选人的要求也各不相同。
如果同学们在校园招聘大会上没有找到自己喜欢的公司，可以选择等到大学毕业后再进行社会招聘，或者直接参与职业编辑和公共教育，都是不错的选择，也可以为学生未来的发展打下坚实的基础。
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