川新网-第一屏新闻自贡3月4日电（四川新媒体集团全国两会专题报道组记者谢传霞、周琼、杨一卓图片报道）有机氟材料，这种看似陌生而笨拙的化学材料，其实就在我们身边。 可应用于新能源汽车、互联网通信等新兴领域。
中昊晨光化工研究院，其中李辉是全国人大代表，是国内最早从事化工新材料研发和生产的骨干企业之一。 他们是如何让上世纪40年代发现的化学材料“有机氟”变成高端市场的“热销产品”的？
推开“烟雾”。
突破有机氟材料技术的封锁。
说到有机氟材料，这位科研一线的代表开启了话题。 李辉告诉记者，在材料科学领域，微观结构和宏观性能之间存在着必然的联系，但两者之间的桥梁却笼罩在“烟雾”中。 ”
我们从一开始就瞄准科技创新和科技成果转化的发展需要，通过集中优势资源，突破有机氟材料关键核心技术。 李辉表示，在研发过程中，遇到了很多问题。 例如，在技术研究的早期阶段，某个核心指标一直没有得到解决。 有的研究人员会在半夜起床，记录下脑海中闪现的灵感，以便第二天讨论，甚至有的半夜直接去公司进行实验。 “为此，经过理论推导和上百次连续批次的验证，我们终于克服了困难。 ”
李辉在实验室工作。
“有机氟”是上世纪40年代研制出的一种材料，此后作为高附加值的高端产品进入互联网通信、新能源、电子等新兴领域，助力了这些领域的快速发展。
有机氟材料的创新与突破，让晨光研究所的“订单”层出不穷。 近年来承担国家级科研项目10余项，新增发明专利100余项，科技改造实现新产品收入占公司收入近40%。 “我们不仅在有机氟材料领域取得了关键进展，而且突破了技术封锁，打通了全产业链。 李辉得意的说道。
化解“矛盾”。
打破传统的团队建设模式。
如此显著的成果，离不开科技创新和科技成果转化的同步。 在李辉看来，过去企业高度依赖低层次的重复性实证试错，创新产品需要达到“金字塔顶端”，理论原理的深入研究相对缺乏; 科研院所和高校远离行业，对瞬息万变的市场信息掌握落后，科技成果转化周期长。 这一矛盾是科技成果转化的瓶颈之一。
如何解决这个“矛盾”？李辉认为，人才培养是关键。
晨光的高性能氟材料创新团队就是一个很好的例子。 李辉告诉记者，在这个团队中，不仅有参与技术研发的生产人员、为生产保驾护航的研发人员，还有作为销售“用技术说话”的科研人员。 “他们打破了项目团队传统的自上而下的选拔方式，采用自由组合和团队招募相结合的方式，打造了'高分子链'柔性团队，实现了技术研发、产品生产和营销的无缝衔接。 ”
有机氟材料（氟橡胶原料）。
“所谓柔性人才引进，就是邀请高校教授到企业做兼职工程师，我们让教授到企业去工作，通过'企业问题，高校解答'的方式，将高校的创新转化为企业的生产力，助力科技成果转化。” ”
巧合。 让李慧高兴的是，除了自己的研究院在“破题”，积极探索“学院+企业”合作模式的人数也在逐渐增加。 去年，李辉在苏州工业园区调研时发现，该园区很多成功的创新都来自科研院所和高校。
李辉接受了记者的采访。
但目前，对科技创新人才的关注和培养还远远不够。 李慧表示，针对川南科技创新人才培养受阻，两届全国人大将提出在川南建立国家人才管理改革试验区等相关建议。 “我建议，可以集中建设一批产教融合培训基地、科技创新基地、国家级企业孵化示范基地等，依托成都、重庆等高校、科研院所、优质企业，加快产学研成果孵化进度，将科技成果反馈给区域经济和社会建设。”
制片人：方宇。
导演：雷鹤斌。
总策划师：戴璐玲。
作者通過： 谢传霞， 周琼.
*：杨一卓，周琼，毛玲玉。
编辑：吴建桥.