科技
2023年12月23日，中国宝武科技创新大会隆重召开。 本次大会既是新港集团的一次重要科技盛会，也是对公司科技创新能力的一次回顾和展示。 会上，新港集团领导宣布将“公司日”定为“创新日”，以强调科技创新对企业未来发展的重要性。 这也是新港集团自身科技创新实力的一种自我意识，也是向外界展示的好机会。
新港集团历来高度重视科技创新。 几年来，公司不断加强科技创新，高水平科技成果和高素质科技人才不断涌现。 为进一步营造浓厚的创新氛围，推动实现全球“双一流”示范企业战略目标，鼓励广大科技工作者、干部职工聚焦科技创新，新港集团微信开通了“科技人才”专栏， 新港之光》，邀请公司2023年度十大科技人才讲述自己在生产线上的成长成功经验和科研故事。
在这些科技人才中，张伟无疑是最耀眼的一颗新星。 张伟，数字智能部数字技术研究院技术总监。 他带领的团队奋战在公司数字化转型的第一线，五年来共为公司创造了1.0152亿元。曾获新余市科技进步奖一等奖2项、二等奖2项、三等奖5项、三等奖1项，并在第一届新港科技大会上获得“技能人才”荣誉称号。 他就是数字智能化部数字技术研究院技术总监张伟。 爱使他在 2020 年成为数字专业人士"新型钢卷生产线质量控制体系的开发与应用"荣获新港集团科技成果二等奖，年效率近2000万元，是公司首个产线层面工业大数据深度挖掘应用的技术开发项目。 2021年"基于高效进料的原料油质量管理流程优化与创新"荣获新港集团科技成果一等奖，创造效率937010,000元。 2023年"新港集团产销质量、财务一体化体系的开发与应用"入围新港集团科技成果评审，位列前三。 该项目进一步拉近了公司与信息化建设领域先进企业的差距，标志着公司信息化和数字化转型工作将进入快车道。
张伟的成长之路，也是一段跌宕起伏、奋斗不渝的过程。 1998年，张伟买了一台电脑，和当时所有的年轻人一样，是用来玩游戏的。 玩啊玩，他接触了**生产，然后又接触到了**。 2004年，该单位希望将线材质量检验的质量判断、统计和保修数字化。 当时，新钢在数字领域人才匮乏，在工作中没有经验可借鉴。 张伟靠自学，边学边发展，一个人就是一个团队。 每天晚上，孩子睡着的时候，他一遍又一遍地阅读专业书籍，一个晚上又一个晚上学习。 很快，他开发的船上保修管理系统很好地解决了保修单远程打印的问题。 过去，保修证书必须邮寄到船级社，然后分发给客户，这需要十天半个月的时间。 新系统投入使用后，直接远程分发给客户，高效快捷，有效提升了公司船板的竞争力。 完成这个项目后，张伟开始接到越来越多的项目。 通过项目，他边做边学，不断根据要求将各类质量报告从人工转为线上，使各类数据更加及时准确，为公司产线升级提供数字化支撑。2007年，张伟以信息化优秀人才的身份进入技术中心信息部。 回顾自己走过的路，张伟很庆幸自己当时热爱学习，愿意学习。 “坚持我认为正确的事情，并试图证明它确实是正确的。” “过去，公司余料的数据采集几乎是人工完成的，现场管理难度极大。