职场动荡
钟馗和“怪物”背后的故事。
近日，一起涉及职场霸凌的事件在网上引起广泛关注。
戴女士是上海的一位80后妈妈，因为所谓的“沟通障碍”，被公司踢出了群聊。
工资也莫名其妙地减少了。
该公司还在她的工作站上贴上了钟逵和“怪物”的贴纸
它似乎试图以这种奇怪的方式迫使她辞职。
这就引出了一个问题：这家公司到底出了什么问题。
戴女士已经在公司工作了两年零七个月。
它一直做得很好。
从 2023 年 12 月 1 日起。
她的职业生涯突然变得一波三折。
公司突然将她从所有工作群聊中删除。
她不再有工作任务。
她的工作台上甚至还贴着钟逵和“怪物”的贴纸。
这种荒谬的行为不仅让戴女士无法正常工作。
这也给她带来了巨大的心理压力。
戴女士说
她试图与公司沟通以解决问题。
但该公司对她的呼吁置若罔闻。
该公司还指示其他同事骚扰她，找她的茬。
这让她的工作环境变得非常恶劣。
在本案中，戴女士为了保护自己的权益，不得不选择提起仲裁。
涉事公司已作出回应。
他们说，戴女士被公司踢出群聊，是因为她恶意发了**。
而该公司还声称，戴女士每天拿着手机拍摄其他员工上班。
目的是让老板解雇她并获得赔偿。
该公司还表示，已准备好出具解雇证明。
并通过法律手段解决此事。
不少网友对该公司的回应并不买账。
他们认为，该公司的行为显然是在欺负像戴女士这样的弱势群体
试图通过各种手段迫使她辞职。
网友纷纷表示支持戴女士维权。
他还呼吁有关部门加强对职场霸凌的打击。
从法律角度来看。
戴女士的遭遇显然是非法的。
根据劳动法的规定，不能给公司所谓的“沟通障碍”。
只要把员工踢出群聊，随意降薪就行了。
这种行为不仅违反了劳动合同的规定。
也侵犯了员工的合法权益。
更荒谬的是，公司把钟馗和“怪物”的贴纸贴在戴女士的工作台上。
严重侵犯了员工的人格尊严和工作环境。
我们忍不住要问这件事
职场霸凌何时停止？
职场霸凌已经成为一个不容忽视的问题。
许多员工因为害怕失去工作或害怕报复而不敢捍卫自己的权利。
这种沉默只会让欺凌者更加胆大妄为。
使更多员工处于危险之中。
我们应该鼓励和支持那些敢于为自己的权利挺身而出的员工。
有关部门也要加强打击职场霸凌。
让那些恶意欺负员工的公司和个人付出应有的代价。
戴小姐
她选择提起仲裁是一个明智的选择。
她不仅捍卫了自己的权益。
这也为其他在工作场所受到欺凌的员工树立了榜样。
希望这一事件能引起更多人的关注和支持。
让职场霸凌成为人人大喊大叫、殴打的街头老鼠。
工作场所应该是一个充满竞争和机会的地方。
不是一个充满欺凌和压迫的战场。
我们应该共同努力。
让每一位员工都能公平，
在公正的环境中展示您的才能和价值观。
在这次事件中。
我们不禁向那些敢于为自己的权利挺身而出的员工致敬。
我们也希望有关部门能够加强对职场霸凌的监管和打击
让那些恶意欺负员工的公司和个人受到应有的惩罚。
我们也呼吁广大员工增强法律意识和维权意识。
当面对职场欺凌时。
不要选择沉默和忍耐。
相反，我们必须勇敢地站起来，捍卫我们的权利。
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