霍启刚提出增加年轻人年假，网友称其为“直击人心”。

3月5日，一则关于霍启刚的新闻迅速占据了各大社会**的热搜榜——他建议增加年轻人年假天数，强制实行带薪年假政策。 这一提议立即引起了广大网友的热议和关注。

据了解，霍启刚针对年轻人普遍面临的“不请假”、“不能请假”、“不敢请假”等困境，提出这一针对性建议。 他主张，要落实带薪年假相关政策，完善企业违法法律责任规定，进一步加强对企业实施年假的约束。

具体来说，霍启刚建议，带薪年假的天数要根据服务年限增加。 对于工作满一年但不到10年的员工，他建议前两年每年休5天带薪年假，然后每年增加一天，直到达到最多10天。

此消息一出，立即在网络上引起轩然。 网友留言表示支持，并称赞霍启刚是“绝世好人”和“说到心”。 甚至有人直言不讳地说：“很少有人能提出让人如此舒服的意见！ 这是人民的代表！ 有网友调侃：“怎么这么好，提出的建议深受人气，对得起郭晶晶的老公！ ”

的确，对于大多数年轻人来说，充足的休息和休假时间是保持身心健康、提高工作效率和生活质量的重要保障。 然而，在现实生活中，由于工作压力、公司规定等各种原因，许多年轻人往往无法享受到他们应得的带薪年假福利。 所以，霍启刚的这个建议，无疑触动了大家心中最柔软的部分。

当然，也有网友对这个建议持保留态度。 他们认为，虽然增加带薪年假天数的动机是好的，但在实施过程中可能存在许多困难和挑战。 例如，企业需要承担更多的成本压力，员工也可能休假过多，影响工作日程和职业发展。

但无论如何，我们都应该看到霍启刚的提议的积极意义和深远影响。 它不仅体现了对年轻人权益的关心和尊重，也为我们提供了重新审视带薪年假政策的机会和视角。 希望未来有更多的人关注和支持这个问题，共同推动带薪年假制度的完善和发展。