近年来，关于银行离职的报道层出不穷，银行业的弊病也一目了然，包括我自己，我写了多篇文章，揭露了银行员工的惨痛经历。 那么，现在是 2024 年，它仍然值得银行吗？ 我认为我们需要考虑这些方面。
1.家庭背景。
如果你家境好，资源丰富，那么银行欢迎你，尤其是中小型股份制银行，尤其是这种“资源型员工”，用娱乐圈的话来说，这就是“把资本带进集团”！ 且不说业绩压力，只要能拿到定金卖保险，什么考试、早会、出勤都不是问题，总裁都能给你们说一句话。
如果你的家庭并不富裕，你没有资源背景，你需要工作来养活自己，甚至补贴你的原生家庭，那么你就要欢迎银行选择你。 银行业的缺点确实太多了，但至少有一点：工资比较丰厚稳定，六险两房公金让你无后顾之忧。 你可能是穷人和白人，你没有任何资源和背景，你不能社交，但银行的收入至少可以让你在全国大多数城市过上更体面的生活。
如果你有一个普通的家庭，那么银行可能是你手中的第二好选择。 如果你的家庭背景不足以给你资源，但不足以维持生计，那么在银行工作可能是一个次优的工作。
2. 教育背景
在银行成立前十年的“黄金岗位”期间，对银行招聘的要求确实有所提高，以至于在发展后期，即使是分配到基层网点的员工，也是从211所高校开始的。 奖金期过后，收入减少压力加大，随着潮水退去，那些还在基层的人才，自然会找到自己的出路。
如今，银行基层岗位的招聘条件已经比较宽泛，二等甚至三等的毕业生也可以受到银行的欢迎，获得工作机会。 对他们来说，其实银行工作可以算是一份性价比高的工作，进入这份工作是可以接受的。
对于不愿意辞职到银行基层营销岗位的985 211来说，心态无疑是最大的挑战。 虽然没有高低之分，但看到身边有同事高考成绩比自己低一两百分，晋升上没有优势，无疑会有巨大的差距。 因此，他们是否想在银行工作，尤其是基层银行，需要仔细考虑。
3. 身体状况
没错，这取决于身体状况。 银行的工作不是体力劳动，但也不完全是脑力劳动，一线岗位大多是营销性质的，需要拉存款、放贷、发信用卡、卖保险***理财等，才能获得相应的绩效工资。 如果达不到绩效，就需要面对晨会、晚会、督导会、激励会等小会的批评，这无疑是对心理耐力的挑战。
为了完成表演，加班是必不可少的，饮食不规律，睡眠时间少，大量的社交饮酒都会对身体产生很大的影响。 如果你的身体素质本身比较好，那也没关系; 而如果身体素质一般，那么是否用健康换取金钱就看个人意愿了。
四、家庭支持
本文主要针对已婚人士。 银行的工作意味着你早上上班，下班晚，周末加班，节假日加班，所以你自然会花更少的时间陪伴家人，多一些，你没有时间照顾老人、孩子和配偶的感情; 偶尔没有加班，家里的状态多是由于过度劳累和烦躁，缺乏耐心，从长远来看确实影响了家庭的稳定。 如果你的家人很安静，善解人意，那么恭喜你，你已经走到了银行的一半。 否则，还不如平躺，多经营家庭！ 毕竟，每个人都是社会的剩菜，但他们也是家庭的支柱！