转眼间，一年一度的妇女节又来了，那么你准备好以妇女节活动为主题的计划了吗？ 下面为大家带来2024年38个妇女节活动策划方案，供大家参考。 
38. 妇女节特别主题活动方案妇女节主题活动方案38 妇女节主题活动方案38 妇女节特色创意活动方案幼儿园 38 妇女节活动方案三月春风，吹拂着天，三月春风，温暖是女人的各种姿态，自尊自爱自强，多才多艺。 值此“”节日到来之际，我们更想向伟大无私的女同志们致以节日的问候。 在这里，我们与时俱进，更新观念，开阔视野，为生活注入新鲜主题。 同时，更要邀请大局中的女同志们放松一下，让自己放松一下，展现自己的魅力、个性和奢侈......尽情享受因为今天，你充满了自由，每个人都会为你让路，所以无论你是否想轻松，都取决于你！ 1、活动主题：长期在厨房里奋斗、在照顾孩子上奋斗、在工作岗位上奋斗、在民政事业上奋斗的女同胞们，你们辛苦了，祝你们节快乐！ 永远永远，遥远 38（粤语“萌发”谐音）。 2、活动时间：3月8日（如遇下雨活动延期，具体时间另行通知） 活动地点： 活动对象： 三、活动内容 （1）节日开幕式及感恩祝福互动 （2）妇联主席致辞 （三）活动竞赛环节 （四）颁奖及活动总结 （五）活动合影奖设： 一等奖：2人将获得价值800元的按摩足浴仪及荣誉证书二等奖：5人将获得价值500元的电疗按摩器及荣誉证书三等奖：10人将获得价值200元的汤壶及荣誉纪念证书：参与活动。
一、二、三等奖获得者将获得手机公司赠送面值50元的手机充值卡一张。 （1）活动宣传：办公室负责各项宣传工作，包括向各单位、下属单位发放活动文件、局公告栏张贴布示、各单位、下属单位通过第一公告进行语音通知等。 （2）场地布置： （3）活动开始 1.主持人宣布活动开始，邀请嘉宾入座并发表重要讲话。2、游戏比武 （1）草裙舞快乐转游戏规则：每场四人商场比武，赛前无人领取呼啦圈和一次性水杯。 比赛正式开始后，王工作人员对每个参加比赛的人手里都有一杯饮用水，在不停的转弯过程中，喝水最多时间最长的获胜者。 （2）抢凳子游戏规则：一组10人，九张凳子，10人围着9张凳子，由裁判员命令，参赛者向一个方向转身抢凳子，未抢比赛者被淘汰，未出局者移走凳子， 重复，最后一个剩下的人是赢家。（3）双龙珠珠游戏规则：分为四组，每组为一组（最多三人），两人背靠背抱着气球，从起点到终点，终点放一把椅子，到终点把气球放在椅子上坐下爆裂， 然后回到起点继续夹紧气球。你可以坐在气球里，而另一个人回到起点准备气球。 注意：如果气球在跑步过程中提前落地或由于其他原因**，请返回起点再次运球。 第一个弹出 2 个气球的小组获胜。 （4）拔河比赛（决赛）比赛规则： 团体规则：分成6支队伍，每支队伍有10名女子，每支队伍有一名领队，负责代表队伍参加小组抽签。 比赛规则：1）比赛分为淘汰赛、正赛和决赛三个赛程。2）比赛组的选拔和比赛的第一场比赛将由各队的队长通过抽签决定。3）淘汰赛：六支球队分为三组，非团队比赛采用三局两胜制，每场比赛结束后双方交换场地。当在两场比赛中确定获胜者时，游戏结束，每组的获胜者进入比赛。 4）竞争：三组的获胜者将分别与其他两组进行比赛，第三名将由三局两胜制决定。5）决赛：比赛的两名获胜者将争夺冠军，这也是三局两胜制的比赛。（4）颁奖典礼 （5）主持人对比赛进行了总结，最后为节日送上了诚挚的问候和祝福，并对整个活动进行了拍照，活动结束。 5、人员安排：（1）前期准备：嘉宾邀请、分工、设备租赁、礼品采购、礼仪小姐培训 （2）活动开展：现场订单、音效调试、礼品准备、拍照录像、清晰电视台负责新闻传播。 （3）活动结束后，工作人员将协助场地布置团队对场地进行清理和清理。 1、本次活动主题为女子篮球赛，有你的参与更精彩！ 二、活动目的是为了庆祝一年一度的3月8日妇女节，公司为女职工组织一场趣味篮球赛，目的是丰富女职工的文化生活，增强女职工的体质，选拔女篮球运动员，提高女职工的凝聚力，也为五一运动会营造热爱体育的氛围。 3、活动时间：20年3月7日下午1：30。
四、比赛场地篮球场。
5.活动工作人员的所有女性员工。
6. 组织者、裁判员和记分员。
七、比赛项目及规则 1项目：比赛由两个子项目组成：投球和运球。 投球类别：每位球员有 10 次投篮，包括 3 次 3 秒区投篮、3 次 3 秒区外投篮和 4 次运球上篮。 运球：每个球员从篮球场一侧的底线开始运球，运球到篮球场的另一侧，绕过篮球架，然后回到起点。 2.游戏规则：玩家在定位和射击时不允许左右移动双脚。 当球员运球上篮时，他或她可以进行三步上篮或带球移动到篮筐，但起点必须在三秒区域之外。 运球时，球员可以单手或双手运球，但不能持球。 3.评分标准：球员将投篮定位在三秒区域，一次投篮得 2 分。 球员将投篮定位在三秒区域外，并投中三分球。 球员运球到篮筐并投中三分球。 球员按运球时间排名，第一名 7分，第二名5分，第三名4分，第四名至第十名2分。如果在活动过程中有任何疑问，裁判员将在审议后做出决定。 8. 奖励及其他1参赛者将按总分排名，前10名将获得相应的物质奖励2其他未完成的事项，以公司工会协商为准， 9.准备 4 个篮球、2 个秒表、4 支钢笔、评分、签到表、4 个文件夹和 2 盒矿泉水。
10. 活动预算总额为人民币。 “”国际妇女节即将到来，为了让广大女员工度过一个充实、快乐、有意义的节日，公司决定以“拼搏奉献、贡献奉献、谋进取、谋发展”为主题，开展一系列纪念“”的活动。 活动内容如下：1、活动目的：1、加强员工之间的沟通，增强团队意识; 2、加强团队协作，激发员工积极性; 3、丰富员工文化生活，彰显员工风采。 2、指导思想：围绕“奋力奉献、贡献奉献、求进求发展”主题，大力宣传物业公司各岗位涌现的优秀女职工，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，鼓励女职工立足岗位，为促进可持续发展健康发展做出新的贡献企业与社会的和谐稳定。3、活动： 1、开展“给妈妈的一封信”活动。 在现代社会，金钱、名利总是影响着人们的心灵，有些人错误地把自私和冷漠看作是冷静和个性，如果不及时纠正，无疑会严重影响员工的心灵和人格的发展，也是未来社会和谐发展的一大隐患。 因此，建议公司员工在妇女节之际给母亲写一封信，既能让母亲在节日期间收获惊喜，又能传达心声，让员工感受到亲情，在文字中培养情怀，培养员工对母亲的爱。 好的稿件将在期刊和公司发表**。 2、召开公司女员工座谈会。 3月8日上午，公司将组织女职工召开座谈会，邀请公司领导参与发言，一方面让女职工感受到公司的关怀，另一方面有利于公司领导倾听女职工的心声， 同时，公司女工委也真正起到了桥梁和纽带的作用。3、开展“女性专家奖”评选工作。 选择典型树木并表扬先进树木。 “女性专家奖”的评选，就是要评选出在各个方面都取得优异成绩的女职工。 入选的先进企业必须具有群众基础和实绩，能够在公司两文明建设中起到标杆示范作用。 遴选名额分配：集团总部（含滇江项目）、开县项目、指导项目各1人，共3人。 表彰奖金由公司工会发放，每人奖励200元。 4、开展户外郊游活动。 3月8日下午，集团总部（含点江项目）、开县项目、引导项目分别组织女职工开展户外郊游活动，陶冶情怀，放开心情，加深彼此的了解和沟通，增强她们的凝聚力和战斗力，让她们更加敬业， 展现他们的风度，以饱满的热情和喜悦投入到他们的工作中。活动经费由公司工会支付，每人200元以内。 四、活动费用预算： 1、提前表彰奖金：200元 3人=600元 证书：15元 3=45元 2、横幅、会标：8元 10米=80元 3、户外郊游活动（含：餐食、节日礼品（人均50元）、游乐活动等）：9600元。 为了更好地展现女性风采，树立健康朝气的精神面貌都市女性形象，培养我们的团队精神，以健康的身心素质投身工作，特意举办了本次趣味运动会。
1、活动时间为3月8日。
2. 活动地点 3.各单位妇女和参与地区的社区妇女。
4、活动一：拔河（每队10人） 比赛开始后，绳索两边的运动员同时发挥力气，拉着对方冲过场地规定的河界线，取得优胜。 比赛规则：比赛采用三轮和积分循环制。 每轮以一局获胜，每轮最长游戏时间为2分钟，2分钟内无法确定胜负。 2、深蹲跳跃接力的姿势（每队8人）：运动员应面向跑道，双臂背靠背蹲在起跑线上。 规则：（1）听到起跑顺序后，第一组从起点下蹲跳到终点。 （2）在两人都跳过终点线后，他们跳回起跑线，然后第二组继续前进，依此类推。 （3）比赛过程中，两人不能分开手臂，如果分开（欢迎派对计划），必须抱着才能继续比赛。 计时和排名：最后一组返回起点。 时间最少的人获胜。 3.穿针引线。 方法：一组几人站在起跑线后面，听到口令迅速跑到中点，通过五个针孔捡起线，然后迅速返回起点，根据次数确定排名。 （1）必须用一条线穿过五个针孔，否则结果无效。 （2）必须按自己的轨道完成，如果影响到他人的成绩，则无效。 （3）距离为30米。 5、比赛计分规则设置集体奖：前六名组，组奖按四分之数确定，报名组数加一为本次比赛个人奖：各项活动前三名。 值此全球首个妇女节之际，董事会办公室牵头组织了我司妇女节活动，具体策划方案如下： 活动名称：集团“”尊重女性、关爱女性员工表彰大会。 一、活动目的一：体现公司对女性员工的关爱和尊重，促进团队凝聚力。 2、肯定女性员工对公司的贡献，提升女性员工流动，促进团队和谐发展。 3.缓解压力，释放青春，度过一个快乐的假期。 4、给予部分女员工“38红旗手”荣誉称号，并给予奖励。 2、会议时间暂定于3月8日下午（时长：2小时）。 3、集合地点：公司会议室。 4、公司部分领导及参会人员全部女性员工。 5、邀请董事会领导、县妇联理事长、县电视台家属。 6.会议议程1、主持人致辞; 2、邀请县妇联主任致辞; 3、公司副总裁致辞; 4、女员工代表（不同岗位）发言; 5、主持人宣布，将授予多位女员工“38红旗手”荣誉称号，县委、公司领导为获奖者颁奖; 6、向全体女员工发放节日礼物; 7、总经理在会议总结上作贺词; 8、主持人宣布会议圆满结束。 7.摄影师、摄像人员及设备待定。 8. 前期准备 1.活动所需文案材料（主任办公室负责编辑，印刷部负责印刷）;2、各部门人事部负责收集整理本单位女性员工（人数、姓名、工作年限、学历、职位、职称等可包含特别推荐材料）; 3、确定表彰次数，评选表彰岗位、团队和个人（共同负责评选）; 4、“38红旗手”荣誉证书领取，现场横幅、缎带、桌标制作，并填写获奖人员姓名（负责）; 5、会议室的布置和清理（负责）; 6、女员工礼品、场地矿泉水采购（负责）; 7、企业文化妇女节特刊编辑（主任办公室、办公室负责）。 除了会议结束后将出版的《企业文化妇女节》特刊外，其余主要准备工作需要定期提前完成。 9.综合目的除“活动目的”外，活动还将达到以下目的。 1、通过绿亮**晚报版和电视台对此次事件的报道，让更多人了解我公司“以人为本，关爱女职工”的人性化、深情化管理。 2、通过“企业文化妇女节特刊”，表彰“38位红旗手”，在肯定女性员工工作的同时，激发了全体员工热爱本职工作、爱岗敬业的积极性，鼓励全体员工发扬“以（厂）、我为家、以岗为荣”的敬业精神。 3、通过以“谁说女人不如男人”为题的“企业文化妇女节特刊”，报道“38位红旗手”的先进工作事迹，让获奖者对公司有更高的“荣誉感”和“归属感”，从而产生发自内心的“责任感”。