樊问答：公司以迟到为名被罚款可以申请劳动仲裁吗？

近日，有粉丝问：公司以迟到为名被罚款，可以申请劳动仲裁吗？

员工可以申请劳动仲裁，因为公司对迟到处以罚款。但是，劳动仲裁申请能否成功申请，仍需根据具体情况进行判断。

公司根据员工迟到的分钟数扣除员工的钱是合法的，但前提是用人单位必须在规章制度中明确扣除迟到工资的要求和标准，并已公告告知员工。同时，扣除的工资必须低于员工月工资的 20%。 如果公司不符合这些条件，那么罚款可能不合法，员工可以申请劳动仲裁。

如果员工因不可抗力（如洪水、火灾等）迟到，公司不能扣除员工的工资。 在这种情况下，如果公司仍然以迟到的名义处以罚款，员工可以申请劳动仲裁。

员工需要明白，虽然公司没有法定的罚款权，但如果员工的行为违反劳动纪律，公司可以在规章制度或公司奖惩制度中对此类行为进行一定的处罚。 因此，员工需要了解自己的权利和责任，以及公司的规章制度，以便在必要时申请劳动仲裁。

员工可以申请劳动仲裁，因为公司对迟到处以罚款，但申请能否成功申请还有待具体判断。 如果员工认为他或她的权利受到侵犯，他或她可以咨询律师或劳动仲裁机构寻求帮助。

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