卓美眼科愿以卓美为灯塔，“点亮”学生求职

为落实人才工程队伍建设，不断提升医疗队伍建设成效，2024年3月5日，我院组织召开了“2024郑州卓美眼耳鼻喉医院招聘面试会”。 招聘工作如下：“用好现有人才，稳定关键人才，吸引急需人才，储备未来人才”，我院院长、人事等领导成员担任评委，公开招聘眼科医师、耳鼻喉科医师、**龙、**验光师等岗位，面试过程公开、公平、公正。

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招聘会 - 实拍。

本次采访分为三个部分：自我介绍、专业问题访谈、免费问答。在此期间，招聘老师会询问应聘者的简历和自我介绍等问题，并回答应聘者提出的问题。

招聘会伊始，应聘者们重点了解了巨美眼科的发展历程，以及郑州巨美眼耳鼻喉医院的历史和建设。

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招聘会 - 实拍。

在面试环节，应聘者积极用各种材料与医院沟通洽谈，了解更多医院的就业信息和薪资等内容，希望能根据自己的条件和优势找到合适的工作。

在问答环节，大多数候选人对医院的文化和工作理念感兴趣，回答了两个问题：我们医院以患者为中心，坚持患者至上的价值观。 我们为每一位患者提供个性化的医疗解决方案和温馨的医疗服务。 我们的医疗团队始终以专业、责任和善意对待每一位患者，帮助他们找到最佳的健康解决方案。

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招聘会 - 实拍。

面试结束后，杨帆总亲自带领考生们参观了医院的环境，了解了医院的历史和建设，回答了面试官关心和渴望了解的问题。

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招聘会 - 实拍。

对于医院的员工，我们注重团队合作和员工成长，为每一位员工提供优良的工作环境和培训机会，激发员工的潜能，我们相信每个人都是医院发展的重要组成部分。

下一步，医院将继续优化人才结构，狠抓人才要素，夯实人才队伍建设，储备一线力量，为医院高质量发展奠定坚实基础，为广大群众提供更优质、更高效、更便捷的医疗卫生服务。