我们总是说，那些知道如何在这个世界上表现的人往往在这个社会中混得更好。 这其实很合理，一个人的能力强弱，不仅关系到专业技能的掌握等，也离不开一个人与世人打交道的智慧。
例如，在《比例》一书中提到，最了解你的人往往不是你的朋友，而是你的敌人。
与世人打交道能力强的人，往往第一时间就能摸清别人的心思，有句话叫“看菜看人说话”，这也是一种意思。
尤其是在职场上，天下强者往往更容易得到提拔和提升。
比如在职场上，记住这四条与世人打交道的智慧，比拍马掌要好得多！
1、做一个低调的人，做事高调
在《比例》一书中提到，一个人要想赢得别人的尊重和认可，光说是没有用的。
虽然这句话直截了当，但很有道理。 在职场上，最终目标是赚钱，而想要赚钱，就要努力工作，不断提升自己的业务能力，有的人的心思不是花在专业工作上，而是学会溜走，迎合别人。
要知道，这样的人在职场上是不会走得太远的，只有低调做事，高调做事，才能获得别人的青睐，这样的人才能被领导重用。
第二，嫉妒是可以的，但不要嫉妒，不要在背后说同事的坏话
在我们的职场中，总会有一些同事的高光时刻，比如当有的同事获奖或者有突出的业务能力时，你可以表示羡慕和祝贺，但不要嫉妒，嫉妒容易让一个人变坏，也容易搞砸自己的位置，有的人出于嫉妒， 他们会到处说同事的坏话，有句话叫“纸上扛火”，这些坏话一旦传开，只会让别人疏远你。
第三，心要好，要有“金刚手段”。
《比例》一书中提到：善待他人就是分人，礼貌谦逊就是分人。 不要一直做个好人，容易被人占便宜，在职场上容易被欺负。
在职场上，我们既不能贬低别人，也不能随意被人叫来，大家都是来上班的，尊重也是相互的。
第四，聪明是可以的，但不要太公开，不要把一切都说得透彻
在职场上，有些人有很强的感知能力，比如当他们发现有的同事犯了错误时，他们往往喜欢及时指出，但是当他们指出同事有错的时候，他们可以私下说出来，而不是直接当众说出来，然后结合场合和一些因素来决定如何责怪别人， 否则只会显得格局小、疏离，领导不会重用情商低的人。
以上四点，是《比例》一书告诉我们的与世人打交道的智慧，如果能仔细阅读，一定会受益匪浅。
俗话说，“一切都像国际象棋。 “生活中的每一个人都像棋手，棋手的一举一动都像一个看不见的棋盘，精明谨慎的棋手互相摸索，相互牵制，改变棋局。
《分寸》一书总结了几千年来与世人打交道的智慧，哪怕是一句话也能帮助我们，甚至化危为灾，让我们掌握行世的超凡本事。
如今，《比例》与《博弈论》《灵活性》《启蒙》共四本关于人生的经典书籍同时上市，这套书涉及世间上千个案例，关于职场、事业、人际关系、酒会、婚姻等的智慧。
即使睡前花十多分钟，对生活也会很有帮助。
无论你在职场上多么迷茫，或者在创业过程中遇到瓶颈，都能从这套书中得到你想要的答案，打开人生财富和智慧的大门。
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