单位里有个女同事，和单位三把手牛主任关系不错，据说有点远房亲戚，但谁也证实不准。 无论如何，领导者会好好照顾别人。 这位女同事两年前就应该去服务大厅上班了。 但她不想去。 她找到牛主任，希望牛主任能帮她求情，不要再去服务厅了。
牛主任果然找了一把说道，一番沟通，女同事去服务大厅的事情就结束了。 但最终还是要有人去服务大厅，如果这个女同事不去，那么其他人就得去。 不久，又有一位女同事被派往服务大厅工作了2年。
被派来的女同事很郁闷，如果不是牛主任，那一定是别人。 但现实是这样的，别人不去，她就去。 谁告诉她周围没有人帮助她？
女同事虽然不用再去服务大厅上班了，但对她的看法却越来越差，觉得她有点“娇生惯养”，靠着身后牛主任的支持，她不做这个，不做那个，把上班当成假期。 私下里，大家对这位女同事都非常反感，认为她不是一个好人，甚至还有一些坏话要说。 女同事也不在乎，在她看来，同事们只是羡慕嫉妒她。
转眼两年过去了，牛主任也到了退休年龄。 那天上午，他办理了退休手续，下午收拾了一下办公室就走了。 第二天，牛主任看重的女同事很快就调整好了，从单位的核心岗位上退下来，开始做一些杂事。
女同事不满意就去找领导，单位负责人表示这是正常的工作调整，也表示自己之前的工作做不到尽职尽责，有很多失误和遗漏。
女同事见状，不敢纠缠，连忙给牛主任打了个电话。 牛主任得知情况后，觉得单位的头号领导没有给他面子。 他忍住怒气说情，领导却说这是正常的工作调整。 他还告诫牛主任，退休后，他再也不用关心单位的事情了。
当同事们得知此事时，他们鼓掌。 大家被这位女同事折磨了很久。 之前有牛主任的支持，有时候大家都敢生气，不敢说话。 现在牛主任已经退休了，她没有支持，一切都应该回到正轨。
女同事以为以牛主任的面子，还是应该重用的，可是她万万没想到，人去喝茶凉凉，竟然如此逼真。
牛主任没想到，他一退到前脚，后脚看重的人就被盯上了，更没想到的是，大家都鼓掌。
关于这个问题，我们可以反思一些事情：
第。 1、作为领导，如果在职时只偏袒女同事，肯定会引起其他同事的不满。 当你在任时，人们不敢说什么，但当你退休时，别人就不再给你面子了。
第。 二、辞职退休看人品！ 有人说，你在单位的人气好不好，主要看你离职或者退休后大家对你的态度。 对于牛主任这样的人，大家都希望他退休，退休之后，当然别人对他的尊重也会消失，因为大家都不想装。
第。 第三，人们去喝茶和凉爽，这是工作场所的铁律。 如果有人离职，体重就会下降。 以前别人对你的尊重，大多是**在你的位置上。 尤其是有些人，当你在职时，你没有善待员工，当你退休时，为什么要指望别人对你好？
第。 第四，因果轮回，有些该来的事总会来的。 女同事靠着牛主任避免去服务大厅，但最终还是被调走了，然后如果不出意外，她就得去服务大厅。
第。 第五，职场最大的依靠应该是你自己的优秀，如果你不够优秀，你认识任何人都是没有用的，因为在外力的帮助下只是暂时的，不是持久的。 就拿这位女同事来说，在牛主任的威望的帮助下，她在单位里过得很好，但是牛主任退休后，对她的态度却从上到下都变了。 所以，如果自己不好，那终究是没有意义的。