只有当城市对年轻人更友好时，年轻人才才能被吸引、居住和留住。 近年来，荣城县坚持将打造全链条人才服务体系作为聚集青年人才的重点举措，着力打造“无忧”温心工程、“无忧”安心工程、“优良服务”贴心工程，帮助各类人才筑筑荣城梦，实现雄安梦想。
在丰起荣城打造一个“无忧”的暖心项目。 种一棵梧桐树会吸引一只凤凰。 针对部分青年人才“住宿难、求职难、融合难”的问题，荣城县为人才着想，谋求留住人才的策略，为荣城青年人才提供住房保障服务。 创新“楼下驿站、楼上公寓”一体化布局，高标准改造融和人才公寓，开通荣城和青年人才站，设置青年人才会议室、文化走廊、客房等区域，定期开展人才政策咨询、优质岗位推荐、交流互助等活动， 可为20名来荣成就业创业的青年人才一次性提供7天内免费住宿，并为在荣成稳定就业的青年人才提供长期住宿，让青年人才安心迈出就业创业的第一步。真切感受到了荣成“入职前关怀”“留人”的充分诚意，实现了城市与青年才俊的“双向奔赴”。
驿站管家向荣城求职的年轻人讲解了人才政策。
我们将全力开展“绿色汇聚荣成”和“行业无忧”安心工程。 针对县级人才队伍结构不均衡，荣城县坚持集才在城、用人才振兴全市的原则，积极搭建人才聚集平台，高标准开展“青春聚城”系列活动。 全面调查，建立外籍人才“资源库”，开展外籍人才拉网式调查，按党政人才、专家教授、企业管理等人才类型梳理分类归档管理，在国外登记荣成优秀人才1800余人。 畅通渠道，为海外人才搭建“心连心的桥梁”，坚持定期联系，在重大节日前通过手机短信、推送慰问信等方式，引导国外优秀人才关心家乡、共谋发展。 精准对接，开展“青鹅归乡，智汇荣成”大学生的家乡游活动，组织荣城优秀大学毕业生观摩智汇市电力建设、雄安城市计算（超算云）中心等6个新区建设重点项目，现场感受千年规划的宏伟蓝图， 沉浸于雄安新区的发展与变迁，邀请10余位荣成国企、高新技术企业代表就就业创业提出意见和建议，引导青年人才回乡发展。
着力实施数智贴“优服务”专项。 荣成县以人才需求为导向，结合青年人才个性特点，进一步创新技术应用，优化数字化服务，开发并上线人才智能服务平台，以“荣成人才”微信小程序为载体，整合政策支持、人才集聚就业、人才服务“三位一体”，为人才提供便捷高效的智能化服务。 注册人才可通过小程序一键直接进入雄才卡申请页面，快速申请入住公寓站，根据个人优势报名参加各类人才活动。 同时，为了进一步提升服务质量，智慧服务平台还设置了人才服务专员，让每一位人才的需求都能得到及时响应、专业解答、有效处理。 平台自2023年10月试运行以来，浏览量已达1.89万次以上，完成注册的用户近2000人次。 发布了数百份政策通知和企业招聘信息; 超过150名在职和求职的年轻人申请住在人才公寓。
*：河北省委《共产党员》杂志2月。