在职称评价中，专利是一项重要的绩效成果，可以作为评价职称的加分项。 不同职称对专利的要求不同，具体情况需要结合相关职称评审文件和要求。
一般来说，发明专利和实用新型专利都可以用于评估职称，但具体要求可能会有所不同。 发明专利一般被视为一类核心期刊，实用新型专利和外观设计专利等同于国家专利或三类核心。 在职称评价中，发明专利相当于一类核心期刊，实用新型专利和外观设计专利相当于国家专利或三类核心。 在专利申请中，发明人的地位越高，加分越多，成为第一发明人是最佳选择。
此外，不同标题对专利的要求也会有所不同。 一般来说，初级职称不需要专利，而中级和高级职称则需要专利作为评估绩效结果之一。 同时，一些职称评定文件明确要求申请人应为专利的第一发明人或第二发明人，其他职位的发明人可能不予认可。
一般来说，专利在评估职称方面有一定的价值，但不是必需的。 在职称的评价中，除了专利外，还需要考虑绩效的其他方面，如**、项目、科技成果等。 因此，申请职称的人员需要结合自己的实际情况和职称的要求，有针对性地准备申请材料，从而在各方面提高自己的表现，增加职称评审的竞争力。
需要注意的是，申请专利需要一定的时间和费用，因此在考虑申请专利时需要做好充分的准备和计划。 同时，申请专利也需要有一定的知识产权意识和法律意识，才能更好地保护自己的权益。
总之，在评价职称时，专利是重要的绩效成果，可以作为评价职称的加分项。 但具体要求需要根据不同的职称评定文件和要求而定，申请人需要结合实际情况进行准备。 同时，也要着力提高自己在其他方面的表现，提高职称评审的竞争力。