选择合适的研究生导师对一个人的研究生生活非常重要，从今年华中农业大学的事件中可以看出，一个好的导师直接关系到一个人的事业，也关系到一个人能否毕业，因此，在研究生导师的选拔阶段，一定要慎重慎重！ 下面就给大家一些研究生选择导师的技巧，希望对你有所帮助！
1.不要相信你被录用时是快乐的
导师，尤其是博士生导师，最擅长愚弄人。 招你的时候，跟你说各种话，平易近人，给你各种馅饼，不要相信。 专注于其他领域！
2.检查老师的**如何检查？ 看看后面）。
看看作者的导师和他有多少作品。 如果导师多，人品肯定不好，很少有导师是靠自己的科研写的，而且都是抢学生，基本没有底线！
三、看年龄
1.不要选择年纪太大的导师，这种老师只有两种可能，一是一生的研究没有突出的成果，而且很普通。 这种导师一般在科研上不够强，精力不够，比较佛; 另一个已经变成了一个大男人，很厉害，但他也会很忙，几乎没有时间照顾学生。
2. 35岁以下的年轻导师：
1）主要关注他的第一部作品的质量，他的通讯期刊，以及会议的质量，即他在博士和博士后期间的主要成果的积累。
2）搜索导师发表的成果，注意“学术连贯性”。如果你年纪轻轻就有三四个不相关的话题，果断地跑了，这个人不仅是学术混蛋，还可能有学术不端行为。
3.40岁以下的年轻导师。
1）从他文章的通讯作者数量来看，40岁基本上是一个人学术成就的巅峰，注重学术连贯性是正常的，这个年龄有2-3个重大科研方向是正常的。
2）看看是不是高级果岭，高级果岭闭着眼睛选择，也没什么问题。对于这个年龄的院士来说，这基本上是不可能的。
3）看是不是上级称号，正高不一定是垃圾，但一万年的副高肯定有问题。
4）看学术界的兼职情况，哪些期刊是编辑和审稿人，哪些行业知名会议是委员会委员。
为年龄以上的老年人提供导师。
1）特别不建议选择，这个年纪基本不可能还学问，这个阶段吃了时代红利的学术混蛋很多，而且是高校层次参差不齐最严重的年龄阶段，这个阶段的博士生导师和博士生导师的差距比人狗的差距还要大！
2）戴着一顶非常棒的帽子，闭着眼睛仍然可以选择高级院士。有个大帽子，就意味着学术圈和资本圈都玩过了，网络很工厂化到不用什么都做的地步。
3）正高，肯定是正高，都到了这个年纪，亚高绝对是个混蛋，想都别想，100%的混蛋。
4）在其他情况下，不建议在这个年纪，如果积累了大半辈子还不能取得上述成就，那确实是学术界的损失！
四、如何查验导师**
第一步，通过学校IP，进入scopus搜索引擎按照名称+单元形式进行搜索（注意：是英文不是中文），不要按摘要+主题搜索。
搜索后，您也许可以显示同名同姓的导师，因此请检查您需要了解哪些导师。
导师后面有一个**号，点击它进入**列表。
第 2 步：分析列表提示：按时间倒序排序 **，而不是按引用次数排序。
情境一：近5年，第一或沟通**很少，说明导师要么忙于行政，要么忙于横向赚钱，或者不上千。 建议：找到下一个。
情况二：近5年，有**，但做第一基础导师和第一学生的**很少。
建议：以前的学生基本上没有**，这意味着你可能也没有**。 所以，寻找下一个。
情境3：近5年，有**，学生较多，第一次交流的导师（通常是第二作者），或者唯一交流的排名末尾作为建议：可以考虑，人品好。 学生更有可能亲自上课。
情境4：近5年，学生较多，但不是第一次交流，而是第二次或第三次交流（通常是倒数第二或倒数第二作者）。
建议：导师可能是一头大牛（比如：揭清长江，甚至是院士），但基本上他不再指导学生了，让手下的小老师或自己的学生指导他，他就会被点名。 㥢。
另外，在外面开公司的导师不应该被选择，导师看的是钱。 坑的可能性非常高！
以上是一些为研究生选择导师的技巧，希望对你有用！ 热点引擎程序