在我在这个系统里的日子里，这么努力地工作是没有意义的

一位朋友给我发了一条消息，说他们学校在开学时提拔了一个年轻女孩担任中层管理职位。 由于他们学校的中层有钱少钱多，很多人都想成为其中的一员。

然而，这个职位被一个资历不高、能力不被认可的年轻人占据，这让许多老师感到失望和沮丧。

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这让我想起了体制内的另一位朋友，她大学一毕业就加入了新学校。 第一年，新学校只招一年级，所以同一批只有10多位老师，而她和其他几位老师都是这所学校的创始人，他们都有有所作为的热情，经常工作到晚上10点，周末加班， 并在寒暑假期间忙于数据整理和研究。

Z之后，只有她和另一位男同事设法升到了行政职位，她成为了**秘书，而那位男同事则成为了代理教学主任。

她当了五年的**秘书，但最后还是被空降接任了。 结果，她不得不退休，担任德育副主任。

不久前，她告诉我她要离开这所学校，她在这所学校付出了很多努力，却没有得到任何回报。 她宁愿去离家较近的蔬菜学校，踏踏实实地当班主任，守着自己的三分之一亩地。

我问她：“你愿意吗？ 放弃了这么多年的辛勤劳动和荣誉。 她说：“当我递交辞职报告时，校长留住了我，问我是否后悔放弃了眼前的一切。 我告诉他，你只需要能工作的人，我看不到任何希望。 ”

领导善于画馅饼，已经知道如何分配人员以达到最大效益，但是如果真的想提拔人员到一些行政岗位上，他们可能没有完全的自主权，尤其是在体制上，毕竟岗位有限，一个萝卜就是一个坑。

在体制内，努力工作似乎没有多大意义。 虽然人们常说实力至关重要，但在系统内，个人的选择和背景可能比实际能力更重要。

如果你有一点运气，一点力量和一些正确的选择，那么你也许可以一路向上爬，登上顶峰。