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2024年10月以后，事业单位退休人员计算方法变化分析
作为政府机关和事业单位的工作人员，2024年是非常重要的一年，因为2024年10月之后，所有政府机关和事业单位的退休人员都会用新人、新方法的规范来计算养老金，所以中国人不再有过渡期，事实上，这个中国人的过渡期从2014年10月开始，一直持续到2024年9月， 在这10年期间，主要目的是确保政府机关和事业单位人员的退休金。不会少，与老年人的差距不会更大，这也是一种过渡方式，当然，10年的过渡期将在今年结束，对于政府机关和事业单位的退休人员来说也非常重要。
我们中的许多人担心这种新做法会影响新入职人员的养老金权益。 因为这样一来，他们就可以提前退休，可以选择在中国人的过渡期退休，那不会影响养老金待遇吗？ 其实，原则上为老百姓设立10年过渡期，其实就是新法与旧法相结合、取高有低的原则，在一定程度上保证了机关事业单位在职人员的养老不受影响， 但不能说新方法肯定比旧方法支付的养老金少。目前，许多养老金领取者使用新方法的结果。 它也比旧方式高一点。
而各机构和事业单位的人，除了自己计算养老金的方法也会改变，那么也为他们在2014年10月开始建立职业养老金制度，有了这个职业养老金就相当于补充养老金，在原有的社会保障养老金的基础上，再增加补充养老金收入， 然后弥补自己的养老金不足，可以这么说。作为中介人或未来的新移民，您的养老金会得到更好的保障。
但是，新的计算方法有一个显著的特点，它不再考虑个人的职称和职位等相关条件，而新的计算方法，即类似于我国目前企业单位养老金人员的计算方法，因此，从这一时期开始，开始了真正意义上的养老金合并， 机关事业单位工作人员，2014年9月前的工作年限可以正常确定。对于政府机关事业单位的工作人员，2014年9月前的工作年限可以认定为视定工作年限，计算依据过渡性养老金，与企业单位1992年以前认定工作年限的计算方法完全一致。
因此，我国机关事业单位新入职人员的退休待遇不会受到影响或减少。 我打算保持一个比较高的养老金，其实政府机构也是严格按照我的工资为基数来确定社保缴费基数的，从而保证他们有比较高的平均缴费率，在以后的退休过程中，保证他们有比较高的养老金待遇， 所以在计算方法上，虽然旧的计算方法已经取消，但从本质上讲，养老金不会有太大的影响和变化，这是完全有保障的。
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