工资有多低
在1月5日举行的“千星颁奖典礼2023”上，飞跃进步男艺人奖颁给了在TVB工作了18年的马冠东。
上台领奖时，马冠东说了一句话：
感谢我的家人容忍我多年不回家！
所谓“家”，是香港社会的一种习惯，一个人进入社会时，每个月要拿定额的钱给家人作为生活费。
马于2007年加入第21届TVB艺人培训班，发展了自己的演员生涯，并担任摄影助理。 从业18年来，马广东参演了《爱家》《我爱的人》《爱上我衰落的神》《破毒强人》等剧。
比起一些十几年后只能演配角的艺人，马官东无疑是幸运的要幸运得多。 自2016年以来，马冠东第三次获得“飞跃男艺人”提名。 众所周知，“飞跃艺人奖”是被TVB高度评价的象征。
不过，就是这样一位备受赞誉的艺人，入行多年依旧负担不起，还时不时需要妈妈帮忙，TVB的低劳动（工资）可想而知。
TVB艺人的片酬有多低？
据笔者所知，TVB艺人的片酬可以根据不同的合同分为不同的类型。
一个是签约付费艺人，也就是所谓的TVB“亲生孩子”。
这样TVB艺人平均每月收入约10,000港元香港的收入中位数约为15,000港元，香港的最低工资为8,000港元。
TVB艺人的工资在互联网上传播。
看到这里，你不觉得，这么低，有什么意义？
你永远不会想到，这样的收入并不能保证干旱和洪水的收入。 TVB会在合约中订明每年完成多少场演出。
什么是表演，简单地说，就是一场表演。 前TVB艺人欧金堂曾透露过自己**中节目的计算方法，一般来说，一部45分钟的电视剧，中间会穿插4个广告，一个艺人只需要半集露脸一次，就算完成了一场节目。
如果一个艺术家经常露脸，那么他的收入就会增加。 欧金棠在90年代的亚视时期，因为还有新闻节目需要露脸，还有情景剧，所以他的月收入也能超过10万元。
只是这是一个幸运的案例。
随着电视行业整体市场的萎缩，电视台对艺人的管理也越来越精细化。 艺人打破节目的概率越来越低，相反，节目做得不够的情况越来越普遍。
也就是说，如果不是人气小生花丹，一个TVB付费艺人的片酬将在1-2万之间。 横向比较香港上班族也属于低收入群体。
这些签订了长期合同的艺人是幸运的。 还有一种艺人是以节目形式与TVB签约的艺人
一位为TVB服务了几十年的“甘草艺人”去年选择离开巢穴，因为TVB想和她签一年的节目合同。 她觉得这是对自己的侮辱。
近年来，许多老艺人因为TVB要求他们签这样的合同而选择离开TVB。 他不仅生活没有保障，还被电视台绑住了。 如果不是十万对演戏的热情，谁能抗拒留下来？
没有比较就没有坏处。
多年来，TVB艺人的低薪一直是国内娱乐的话题。 事实上，在上个世纪头十年的电视时代，艺术家的收入虽然很低，但与今天相比，还是过得去的。
70年代，月薪300港元聘用办公室文员，毕业后正式聘用TVB艺人培训班，月薪450元（一年约200场）。
李耀祥81年进入TVB当文员，月薪2000港元，培训班第一年的月薪和文员差不多，第二年的月薪是3000元。
90年前，如果你以艺人的身份进入TVB，即使你只能长期做群演，只要你愿意工作，你的收入就能达到香港收入中位数。
自上个世纪头十年以来，随着香港楼价的飙升，普通人的生活成本越来越高。 与楼价和TVB艺人价格飙升相比，增速非常有限。
因此，如今的很多TVB艺人都需要靠打工谋生。
TVB艺人莫嘉干和陈国锋以搬运工为生。
在《爱家》中饰演的书（林浩文 饰）被网友发现转行开出租车。
几年前，在TVB千星庆祝台湾庆典上，支柱王明泉说了一句话，引起了观众的热烈掌声。
在这里：希望TVB汕头文化少一点，工作时间少一点，用工（工资）多一点。
为什么工资这么低？
为什么TVB的片酬这么低？
这与电视台签下大量艺人的模式是分不开的。
放眼全球，几乎没有一家电视台像TVB这样签下了大量艺人。 欧美、日本、韩国、台湾、大陆等艺人都属于经纪公司，与电视台有短期合作关系，来去自如。
但在香港，电视台签约艺人的模式已经存在多年。
据了解，TVB目前拥有2000多名员工，其中包括数百名艺人。 对于一个市场规模只有700万人的市级电视台来说，要养活这么多员工，实在不容易。 在商界，TVB工资低是可以理解的。
对香港圈子稍有了解的人不难发现：
TVB系统源自邵氏兄弟的大型演播室系统
邵氏兄弟起源于上海天一影视影制公司，上世纪50年代，邵逸夫从新加坡回到香港打拼，与死敌国泰交手。
为了打赢这场商战，邵逸夫特意在清水湾购地，兴建邵氏兄弟戏院。
1961年邵氏电影院落成，总面积6500多平方米，拥有11个录音棚（演播室），外场包括服装街、民初街、御苑、水库等，以及制片大楼、行政大楼、道具仓库、电视制作专业培训中心、餐厅、银行、诊所，其中1号演播室可容纳700多名现场观众， 并且可以在这里举行大型直播。
从此，被誉为“东方好莱坞”的娱乐梦工厂就诞生于此。
为了打磨招牌，邵氏电影奉行两大政策。
一个是恒星系统。
邵逸夫深知名人号召力对电影业的重要性，不遗余力地推广他的艺人。
二是薪酬制度。
不管明星们有多大，在邵氏兄弟，都是宿舍和合同艺人，工资很低。 邵氏兄弟将在艺人进入这个行业时与他签订一份很长的合同。 当时，艺术家的名气很低，片酬低得惊人。 当一个艺人走红，想要拿到更高的片酬时，邵氏兄弟会利用行业的垄断地位与他抗衡。
当年，许冠文拿着写好的剧本去找邵润润，希望能加薪，参与分红。 邵逸夫粗略地看了一眼，一句剧本写得太差就把他送走了。
经不起打压的许冠文选择与嘉禾合作，结果，这部电影大获成功，一举打破了香港票房纪录。
别以为邵逸夫是在视而不见，在商业上，他只是不能接受他的艺人想要更多的话语权。
依靠这个系统，邵氏能够大幅降低电影制作成本，保持团队的稳定性，并以极低的片酬将大量明星掌握在自己手中。
随着时代的发展，这种僵化的大制片厂制度越来越不适合香港电影业。 相反，逃离邵氏兄弟的邹文怀，在创立嘉禾之后，积极推动卫星电影公司制度，不仅支持成龙、洪金宝等有能力的人成立卫星公司，还积极让他们参与分红。 至此，嘉禾成为电影业的新霸主，邵氏兄弟在上世纪80年代逐渐结束了电影制作业务。
在80年代，Run Run Shaw将注意力转移到了电视上。
然而，他把这个系统搬到了TVB。
香港市场很小，依靠这个系统，TVB已经牢牢确立了收视率惯性，几乎没有能力反击竞争对手亚视。 多年来，TVB和亚视基本保持着七三比一，即八十二的比例。
当年，TVB保持了多年的霸权地位。 为了打压竞争对手，有很多奇怪的规定，比如与TVB有合同关系的歌手在接受有台采访时只能说普通话。
对内，这些年来，TVB一直有“霸气”、“寂寞感冒”等新闻。
1996年，TVB的《西游记》产生了2亿元的票房，但主演的《孙悟空》张维健却只拿到了7万元的片酬。
在拍摄第二部时，张维健希望公司能给他加点钱，但他万万没想到，TVB高管们竟然会直接把主角换成别人。
数TVB也成为很多出巢艺人的套路。
没有亲情，只有......孤独依此类推。
其实，换个角度想想，如果你是老板或者管理层，你可能会做同样的事情。
如前所述，香港只是一个拥有700万人口的小市场。 虽然在TVB**时期，它仍然能够辐射到珠三角和马来西亚，但香港仍然是主要市场。
控制成本是维持国际收支的一个巨大主题。
据说，六姨在掌管TVB的时候，曾有个传说，不管什么预算来找她，她都会先剪1 3。
TVB的竞争对手亚视，他唯一赚钱的时期是在林柏欣的主战期间。 林伯有一个重要的法宝，那就是“为上层省话”。 据说，当时的亚视厕所规定，每人只能使用三条卫生纸。
过去，内地电视业只能仰望TVB，香港电视业因资源有限、成本有限而产生的局限性并不算太明显。 随着内地电视业的进步，TVB的廉价布景、n剧组的一套服装等等，格外引人注目。
慢慢地，不想进步的TVB渐渐被内地观众抛弃了。
如果不是《新闻皇后》的话题性很强，新生代中有多少人还会记得TVB？
在香港，进入新世纪，随着娱乐方式的增加，电视观众的规模逐渐缩小，电视广告市场总量逐渐下降。
TVB的运作这个系统越来越难。
好在新一届政府入市后，发现TVB只谈节流，不谈开源，无法适应时代的发展。 近年来，TVB与内地同行的合作力度明显增加，同时也在积极布局直播等行业。
希望《新闻皇后》的成功，能推动TVB的复兴。 除了节约，TVB还可以开发节目类型，提高制作标准。
只有这样，我们才能拥抱更广阔的市场。
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