看到某声音上有很多博主在发布研究生入学考试的成绩，我祝愿他们在研究生入学考试面试中一切顺利，并得到面试老师的公平对待。
说到研究生院面试，我仍然很难过，尽管已经过去了将近六年。
研究生入学考试结束后，我申诉，浙江大学研究生院某办公室的两位老师已经看了我和他们领导的面试视频回放，也看到了面试老师给我的分数。 女老师告诉我，可能是面试老师认为我是我们学校的学生，对我的期望太高了。 那么，因为我是这所学校的学生，所以我对我有更高的期望和要求，这对我来说公平吗？
而那个人后来无意中告诉我，就算老师少给我10分，就算你明年去复旦大学考了，浙大的老师也有权这样打分。 是的，面试官有权给候选人打低分，但这种权力不能被滥用。
还有研究生院的老师说，20多年前，我在大学里没有通过CET-6。 我上大学的时候，浙江大学要求CET-4才能毕业，而杭州的其他学校没有CET-4的毕业证书要求。 我在高中时学的是科学，所以我不喜欢背英语是正常的。 2018年浙江大学MBA招生要求英语单科40分（很可能这个分数，有点忘了，总之40分左右），就算我的英语不好，我英语65分100分，也不看我现在的英语联考成绩， 但是我说的是20多年前的英语成绩，这对我公平吗？
而且，如果说浙江大学招研究生，要求很高，原计划招55名研究生，但符合浙大要求的人只招到了50人。 如果在这种情况下失败了，我可以坦然接受，不怪面试官，只怪自己不够好。 但是你是浙江大学的老师，全国联考笔试的成绩，这些报名参加全日制MBA的考生中，我排名44左右，你招了55人，我是这所学校的学生，智商和综合素质都高于浙江大学本科生的平均水平（我说我已经很谦虚了）面试，我拿到了其他学校的那些170分的年轻女考生，我不相信。
综上所述，事情其实很简单，我40岁，考上了这所大学的全日制研究生院，却被浙江大学一群凤凰中年男教授歧视。
今年要读研究生的学生家长们，如果想知道自己的孩子在研究生院面试中可能遇到的不公平面试，希望能够采取预防措施，以防万一，可以去看看我之前的文章或者**。