争议项目
2023年度绩效考核结果公布后，我部门在一项关键指标上取得了不错的成绩。
会上，领导公开表扬了这位优秀同事，并对他表示了高度的认可。
虽然被表扬的同事们谦虚地回应，并表示会继续改进，但他们没有提到其他团队成员的帮助和支持。
然而，这种成功的背后，离不开团队每个成员的共同努力和默契配合，当然，领导并不知道。
在职场上工作多年后，我开始意识到，大多数人都选择默默地接受赞美。
能诚实地说“我把这个结果归功于我们整个团队”的人，在沙漠中很难找到绿洲。
因此，要鉴别一个同事是否是一个诚实的人，只需要看他在被领导表扬时是否会如实提及其他参与者的贡献。
诚实的人其实不是一个贬义词，而是它当然不是恭维。
说你是一个诚实的人是件好事，你不是那种走捷径的人。
但很难听，是你有点傻，活该。
诚实的人在职场上有什么样的表现：
他只是的埋在拉车里，不会抬头看路
诚实的人在职场上责任心强，不太在乎单位里的人事。
佛教体系特别特殊，不太注重个人得失。
我在职场上见多识广，看不到个人发展的方向。
也容易在个人利益上吃亏，得到的少，但做的工作却很多。
他是个好领导，平时话不多，不善于表达，同事们对他也不是很了解。
工作不苦，也不累
诚实的人只想着把职场做好，用自己的工作成果来获得领导的信任。
思维固化了，做事甚至有一根筋，只知道怎么做事，不会和领导亲近。
大多数时候，他们不会奉承领导者，也不善于接近领导者。
不是老实人不知道与领导建立个人关系的重要性，也不是不想往上爬，他真的没有能力这样做。
如果你遇到一些情绪化的领导者，你可以得到一些晋升。
交朋友不容易，与人交往容易上当受骗，不注意就容易得罪人。
能做事，但不太会处理事情
我认为诚实的人是非常好的，有能力的，能够做好工作。
如果你能两者兼而有之，你一定会在职场上有更好的发展。
俗话说，国家易变，本性难变。
如果你不想改变自己，做一个诚实、安心的人就好了。
也许你会吃点亏，但你很稳重，这不是很好吗？
结论：
诚实的人不可能在职场上取得成功。 职场是战场，你生死攸关。 没有永远的敌人，只有永恒的利益。