关于遴选聘任中国冶金地质总局“未来勘探系统”项目负责人的公告

小夏 职场 更新 2024-02-23

关于遴选聘任中国冶金地质总局“未来勘探系统”项目负责人的公告

为积极践行绿色发展理念,加大勘探力度,加强科技攻关,推动人工智能技术在矿产资源勘探场景中的应用,在新一轮探矿突破战略行动中发挥更大作用,中国冶金地质总局(以下简称冶金地质局)计划公布清单并聘用该项目推动勘探产业智能化发展和产业升级的“未来勘探系统”项目负责人。现将有关情况公告如下:

一、张邦项目概况

目前,在固体矿产勘探领域,在新一代人工智能技术的条件下,地球物理、化学远程运输等传统勘探方式还无法整合到一个完整的智能系统中,制约了勘探效率的提高和产业升级。 “未来勘探系统”是以人工智能技术为基础,形成一个完整的系统,通过地球物理与远程、分析测试自动化与智能化、钻井作业自动化与智能化、星空地井协同高效勘探技术与信息化、地质+大数据智能探矿技术、数据共享与人工智能分析等绿色智能勘探方式各种系统的技术,实现“绿色、精准、高效、深度”勘探方法的颠覆性变革,形成具有未来产业特色的新体系。

冶金地质作为“未来勘探体系”的需求者、创新组织者、技术供应商和市场应用者,发挥企业科技创新的主体作用,利用自身地质勘探业务的规模化市场优势和场景驱动作用,以揭开领头羊的方式,选拔聘用“未来勘探体系”研发项目负责人。

二、揭幕条件

1)揭幕范围。公开遴选来自世界各地的项目负责人,坚持公开公正,择优选优。

2)名单公布人应符合下列条件:

1.从事相关专业领域10年以上,具有丰富的工作经验,具有较高的行业专业水平。

2.具有较强的创新思维和系统思维能力。

3.在矿产资源勘查信息化领域有工作经验。

4.对人工智能技术在地质勘探场景中的应用有浓厚的兴趣和认知。

5.具有较强的合作意识和能力,能够积极与国内外研究机构合作。

6.较强的领导和组织能力,具有团队管理经验。

7.具有良好的科研道德和社会诚信,近3年无不良信用记录。

8.保持身体健康,并确保您有足够的时间和精力进行项目研究和组织工作。

3.揭幕方式

有意者应结合清单项目需求和自身能力,填写揭幕项目和揭牌人基本信息表(见附件1),编制“揭牌领头羊”项目科研计划书(见附件2),并于3月30日前将密封的基本信息表和科研计划书邮寄至冶金地质, 2024年,电子版连同身份证(或护照)、学历学位证书、专业技术职务证书(或任用书)、获奖成果证书、5项代表性成果(含**)等材料同时发送至联系人邮箱。

地址:北京市朝阳区药家园路105号2座 邮编:100025

联系人:张志武,010-59282775

电子邮件: zhangzhiwu@cmgbcn

四、项目负责人的遴选

1)初步评估。冶金地质机构相关专家将对揭牌人提供的项目科研计划进行初步评审,项目将首先选出三名入围揭幕者(少于三名揭牌者,根据实际初评结果确认入围名额),并在冶金地质外网上公布入围名单。

2)评估。冶金地质通知入围揭幕人进一步编制项目开盘设计报告,揭幕人报告,专家组进行评审,项目选定项目负责人,按程序经冶金地质批准,确定为项目负责人,对冶金地质外网无异议。 评估的时间和地点将另行通知。

5. 项目负责人的责任和权利

项目负责人是项目全过程管理和实施的第一人。

1)项目负责人主要职责:

1.组织编制技术研究实施计划。

2.组建研发团队,计划、组织、主导研发工作,严格按照揭牌任务书完成项目考核指标。

3.规范“揭领头羊”项目资金使用。

4.按要求报告项目实施情况、资金使用情况、重大进展情况、重大事件及知识产权管理情况,参与项目验收。

5.负责项目实施过程中的知识产权、保密、数据归档等方面的管理工作。

6.接受冶金地质实施“揭领者”项目实施情况的监督检查、绩效考核和验收评价,如实提供相关数据和信息。

7.“揭开领头羊”项目完成后,按规定申请项目验收。

8.负责项目实施过程中的法律合规管理。

2)项目负责人的主要权利:

1.拥有项目资金使用权和组建团队的权利。

2.有权对项目研发团队的绩效进行考核,并发放奖金。

6. 奖励和约束

1)项目负责人为冶金地质内部人员的,按项目完成情况兑现相应奖励福利。

2)项目负责人为冶金地质外部人员,按冶金地质人员管理相关规定,项目负责人签订全职劳动合同,年薪制一对一协议,项目负责人常驻冶金地质组织科研工作, 在劳动合同履行过程中,按照冶金地质内部人员进行管理。项目负责人年薪与项目年检验收评审结果挂钩,考核结果优秀,当年满年薪优秀,项目负责人和研究团队可优先推荐相关先进荣誉。 考核结果良好,当年年薪的80%兑现; 考核结果为当年年薪的60%; 评审结果较差或以下的,不发放当年年薪,冶金地质有权更换项目负责人。

3)项目负责人及团队成员享受特别成果奖和科技成果转化奖励。

4)项目负责人可采用双聘方式聘用,并提供周转房,可用于定居、子女上学等。

5)根据引进人才的专业优势和特点,配备重大科技项目,提供专项科研经费,配置科研队伍和科研资源。

6)项目负责人应按要求签署信用保证书(附件3),确保项目在申报、审查、实施、检查和验收中不违反科研诚信要求。

7)项目可以与外部各方进行合作研究,但禁止分包和分包。

特此公告。 中国冶金地质局.

2月 22, 2024.

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