什么样的工作是培训人的最佳方式？
那就是：做一个领导者！
在职场上，你经常会发现，越喜欢骂领导，就越会很糟糕。
而那些处理好“向上关系”的人，总能放心。
现象往往反映本质。
工作场所的核心是两个词：领导力。
成为领导者是职业发展的关键一步。
只有走上领导岗位，才能全面了解基本面，拓宽狭隘的视野。
在成为领导者之前，大多数人只考虑自己的小利益。 最轻微的不满都会洒在领导者的头上。
我怨恨领导为什么不照顾自己，担心领导会偏袒别人，生怕被领导骂。
然而，事实上，领导者也是人，没有人在人性的弱点中掉队。
将领导者视为外星人是职场的禁忌。
在成为领导者之前，首先要接近领导者，其次是了解领导者。
贴近领导者，观察领导者的行为，学习领导者的做事方式，了解领导者行为的因果逻辑。 通过领导对基本面的观察和认识，从而把握工作中的主要矛盾。
要了解领导力，就必须了解工作的难点和痛点，知道领导者最需要什么。 当场面尴尬时，领导会响三声，气氛会一下子升起，你也会成为领导的知己。
成为领导后，你就会明白，当年你对领导的不满，其实是极其幼稚的想法。 有一种领导用什么样的基础盘，不要指望领导换基础盘。 不管你的心有多高，只要你当了几天领导，现实就会立刻压在你自以为是的头上。
当然，领导地位是有限的。
不是每个人都能进入领导岗位，但选择了解领导力的机会是无穷无尽的。 即使你不能成为领导者，你也可以成为领导者心理学家，你也可以成就一番事业。
有一个词，叫做自我，意思是自我意识或自我概念，这是一个人对自己存在状态的感知。
一个人的自我存在感越少，就越容易成为领导者。
张一鸣说自我应该很小，傅胜也说过，自我进化的最大障碍是自我。 我一直是一个坚定的信徒。
自我太强的人，特别容易骄傲和骄傲，总觉得自己是最棒的。 就算是来自山沟，也觉得山沟里的东西是天下最好的。 夜郎嚣张跋扈，他就是这么说的。
如果你把自己放在世界之巅，你怎么能成为领导者？
最高层次的领导是：我将无私。
所谓无我，就是没有自我，你感觉不到自己的存在，全身心地投入到工作和事业中。
如果你理解了这四个字，你就能够理解大哥的逻辑和现在的情况。
愿你看穿云霄，看到“越来越好”！