上海市物流协会成立于1993年3月，在原上海市物资流通行业协会的基础上，经过扩大职能、整合资源、扩大行业覆盖面，于2007年重新成立。 协会是上海市全国先进物流企业、上海市全国物流行业模范工作者、先进集体推荐评选单位的领导部门; 先后荣获2017年度上海市先进社会组织、2019年度中国社会组织评估5A级、2022-2023年度物流企业综合评估突出贡献奖、2022-2023年度物流企业综合评估先进办公室。
协会坚持以提高行业协会专业水平和服务能力为主要宗旨，围绕“转变观念、树立信心、传承发展、融合发展”的目标，努力做好各项工作。 近年来，随着我国物流业不断向绿色、数字化、智能化、国际化方向发展，大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链、5G等现代信息技术不断融入物流行业，对物流行业整体服务质量的要求逐步提高。 为适应行业发展新趋势，协会在协调国家政策和企业需求的基础上，积极做好专业人才的培养和培养，优化行业人才结构，着力构建行业人才支撑体系，通过系统规划，为现代物流行业的可持续发展提供人才和人力支持， 供需对接、跟踪培训、评估示范等。
1、汇聚社会资源，培养高素质人才
为适应新形势下对人才技能的需求，协会致力于凝聚社会资源，坚持与一流高校和企业合作，建立人才培养基地，组织开展各类物流培训活动，努力适应现代物流的发展趋势和企业的需求。 从而实现高质量的培训和培训。
1、开展数字化物流培训。 为适应数字经济时代的需求，帮助协会会员更全面地了解数字经济对物流行业的影响，把握数字化、智能化物流链管理新趋势，提升数字化技术能力，探索物流创新与物流合作机遇。 2023年，协会将举办以“数字经济时代物流发展新趋势”为主题的高级研讨会，不仅向专家教授讲授数字经济时代物流发展的前沿理论和发展经验，还组织考察领军物流企业总部、科技企业总部、数智化物流园区， 从而了解数字经济时代物流发展的成果，让参与成员单位体验数字物流的新运营场景。
2、注重教师的培养。 协会依托市经济和信息化委高技能人才库，深化高校与企业合作，积极争取中、高职教师年度企业实践项目。 2023年将有来自上海工商外国语学校、上海现代流通学校、上海临港科技学校、上海海事大学附属上海职业技术学校、上海**学校、上海商业会计学院、上海经济管理学院、上海宝山职业技术学校等7所高校教师。 在教师企业实践活动中，先后开展了教师企业实践需求诊断、中期走访、中期考核、教师实践企业岗位对接等，并举办了中职教师企业实践活动成果展示及终考，提升教师职业素养。 同时，协会还组织了高职教师企业实践培训活动，来自上海交通职业技术学院、上海东海职业技术学院、上海闵行职业技术学院12名高职教师参加了上海市物流协会和上海市高等职业学院交通专业教学指导委员会联合组织的企业实践培训中，协会协调高职教师分别在上海城建设计研究院（集团）、**上海吉祥航空物流***等5家成员单位开展了企业实践，并在高职教师企业实践终审评会上得到了市教委领导的肯定。
3. 探索新的学徒培训计划。 新型学徒制是加快知识型、技能型、创新型人才建设的新机制，是企业以培训、招工、上课、毕业后就业为主体的职业教育新模式。 协会按照市委、市政府的部署，通过走访相关单位、财政部等方式，走访相关单位，听取人力资源和社会保障局有关部门的指导，形成了新学徒制的工作方案和培训实施要点。 2023年，投资发展上海现代物流，开展全新学徒制“智慧物流师”培训项目。 9月，项目通过专家评审，单位50名学员参加了为期一年的培训计划。
2.能力建设与实践成果是理论与实践的双赢局面
协会重视企业能力建设作为教育培训的重要内容，努力使培训工作理论与实践相结合。 2023年3月，根据新物流人才培养培训师资队伍建设项目要求，协会陆续开办了“进出口报关归类”和“冷库仓储操作”教师培训课程。 “进出口报关归类”和“冷库出入库操作”两项在企业实际物流作业中得到广泛应用，但操作仍不规范，专业技能亟待提高。 协会邀请了30多位教师，包括教授、副教授、中等职业教师、企业培训教师、劳模、物流工匠等。 通过教学培训，40名学生通过考核，获得培训结业证书，其中4名学生被评为优秀学生。
2023年9月，根据市人力资源和社会保障局《关于上海市专业技术人员知识更新工程2023年高级培训项目（急需人才培养项目）方案的通知》要求，上海市物流协会承担了“城市食品饮料连锁及时响应与系统优化”培训工作。特别是主食和非副食**链条的安全性和顺畅性。
邀请了来自上海商学院、上海海洋大学、上海交通职业技术学院、上海现代流通学院的教授及相关企业的专业人士进行授课。 通过讲座、研讨会、互动交流等方式，57名学员感到收获颇丰，其中50人经考核后获得结业证书。
3、注重技能识别，树立人才新标杆
职业技能认可是企业员工能力建设的内容之一，是企业招聘、选拔和考核员工的标准，是企业准确了解员工专业技能水平、有针对性地提高员工技能的一种方式，也是企业创新发展、提升核心竞争力的重要方面。 为促进上海市物流服务工程师的专业技能认定，充分发挥协会社会化身份认同的作用，协会先后走访了10多所高校，对认证工作和国家标准解读进行宣传贯彻。 与本区社会化职业技能培训机构沟通，掌握资格申报相关事宜。 20余家会员单位前来宣传贯彻技能认证申报，引导企业了解员工职业技能等级认定的重要性。
2023年，协会将根据物流服务专业技能认定的工作职能，重点开展高职院校应届毕业生物流专业技能认定工作。 先后为科技学院、农林学院、立达学院、思博学院、城市建设学院等高职院校13批292名应届毕业生开展了物流服务工程师（**职业技能认证）。 同时，积极做好社会化职业技能识别工作，全力支持黄浦区、闵行区组织的物流服务事业部。 协会根据两区职业技能认定要求，克服了考试工作中的诸多困难，分4批对144名选手开展了两区职业技能认定工作。 一年来，协会共完成职业技能认证约450项，着力加强行业人才能力建设，树立人才新标杆。
四是桥梁纽带更加突出
为第一部门提供服务是协会的重要职能之一，通过承担第一个项目，进一步发挥了桥梁和纽带的作用。
1、积极承担职业技能竞赛工作。 2023年4月，受黄浦区人力资源和社会保障局委托，协会承担了首届上海职业技能大赛“**链管理”入选项目的技术支持单位。 从竞赛手册、评审方案、技术文件的编制，到与技术支持和场地的协调，经过近一个月的努力，我们确保了12名参赛者如期同台竞技，圆满完成了区人力资源和社会保障局分配的比赛项目。 6月，协会承办上海市“星光计划”第十届职业院校技能大赛物流服务大赛，表彰11名中职学校学生物流服务工程师（**职业技能）。
2、认真承担全国竞赛项目的培训工作。 2023年7月，受市人力资源和社会保障局委托，协会承担了全国竞赛项目上海选手培养计划的实施单位，协会及时安排选手在深圳开展技能训练，多次组织选手训练，做好了第二届全国职业技能大赛在天津举办的保驾护航工作。经过努力，上海思博学院选手王云、上海城市建设学院选手翁丽珍分别获得全国一级连锁管理大赛第五名和优胜奖。 协会在完成市人力资源和社会保障局委托开展培训任务的同时，加深了与一线部门和相关企业的沟通与合作，发挥了桥梁和纽带的作用。
2023年是上海市物流协会成立30周年。 30年来，我们不忘初心，诚信创新，坚持政策导向，坚持为企业服务，推动行业发展，取得了一定的成绩。 新的一年，协会将紧跟“十四五”规划部署，面向现代物流发展，认清形势，抢占先机，锐意进取，继续开展高质量专业培育，优化行业能力建设，引领物流企业创新发展，为加快全市现代物流体系建设做出应有的贡献。 （上海市物流协会）。