新时代培养建筑业工人的经验清单“发布”。

新华社北京2月11日电（记者王友玲）住房和城乡建设部近日印发了新时代首批建筑业职工培养经验和做法清单。 经验和做法包括推动新时代农民工向建筑业工人转变、完善建筑工人实名制管理、提高建筑工人技能水平、加强统筹协调和政策支持、保护建筑工人合法权益等。

在推动新时代农民工向建筑业工人转变方面，采取了多种措施，培养本行业工人，引导劳务企业转型发展，加强高素质高技能产业工人培训，增强建筑工人归属感。 例如，陕西省推动大型建筑企业探索以自身技术工人为基础，社会劳动力资源为补充的模式，成立自己的建筑劳务公司。

在完善建筑工人实名制管理方面，各地拓展实名制功能，推进项目、企业、人员全覆盖，推进实名制与日常监管联动管理。 例如，福建省推广省级实名制实名管理平台和省级公共资源交易电子行政监管平台与工程建设项目审批管理系统实时对接，动态获取项目审批信息和施工许可证信息，省级实名管理平台同步生成项目信息，实现在建项目实名监管全覆盖。

在提高建筑业工人技能水平方面，各地推进新时代建筑业工人培养基地建设，制定实施技术工人配置标准，通过竞争促进产业工人技能水平的提高，推进建筑工人产业园区建设。 比如，安徽省、县大力推进新型建筑业工人培训基地建设; 四川省成都市举办职业技能人才大赛; 浙江省杭州市推进建设建筑工人服务园区。

在加强统筹协调和政策支持方面，各地建立了协同推进机制，加大了对职业技能培训的政策支持力度，建立了技能导向型激励机制。 在保障建筑业工人合法权益方面，主要经验措施包括推进防欠工资制度建设，加强多部门合力解决拖欠工资问题。