北方战区空军的一个旅在基层组织了一次双向评论

“整体工作不到位，导致重复收集和报告同类型材料”和“几个部门之间缺乏协调来解决问题......军营维修”。近日，北方战区某大队组织召开双向考核会，基层官兵代表汇报问题直奔主题，不隐瞒，相关作战部门负责人汗流浃背，认账收账目， 并当场表示，将尽快整改，接受官兵监督。这是大队机关改善作风，提高基层服务质量和效率的场景。

据旅领导介绍，过去在组织双向考核会议时，一些基层官兵顾虑万分，反映问题往往一针见血。缺乏“辛辣”评论，导致机关、各部门无法及时发现问题，改进服务基层的工作作风，不利于部队的全面建设。

为此，大队党委明确要求，基层单位在组织双向考核时，要如实提出意见和建议，机关各部门要主动就位，把基层官兵的声音作为工作的方向。 此外，大队党委一批成员深入营连，与官兵交谈，了解基层实际情况。 对基层官兵反映的矛盾和困难，公开答复，跟进结果，对落实不力的部门进行批评督促问责。 他们还制定健全了“问题、任务、责任”三大清单，建立了“定期回访、常态化督导、结果反馈”机制，对暂时难以解决、需要持续努力的问题留意，确保一切安定，一切有回声。

日前，该旅某连官兵在双向考核会上报告了来访部队家属公寓设施陈旧问题，机关有关部门立即及时对营房进行调研示修整。 警卫服务公司提交了一批值班物资需求，相关部门迅速出具......据了解，下一步，大队将以完善双向评价机制为抓手，不断提高机关开展服务工作的主动性和准确性，不断提升基层建设的质量和效益。 （葛朱利安， 张一英）.