大家好，我是博格前端工厂，首先我声明我们不搞前端培训，留言里有很多老铁问我关于前端学习的问题，最常见的问题是30岁以后30岁以后学前端是晚了？ 我今天想用这篇文章来回答这个问题。首先，无论年龄大小，我们都应该问问自己学习前端的目标是什么，你想做什么，你现在的情况是什么。
一：在一个技术岗位上，我有另一项技能，想扩展另一项技能。
第二：在其他行业，我想通过转行来学习前端，找一份前端工作，这就是我所说的就业。
第三：对前端充满兴趣，学会接单后自己做项目。
一、三很好回答，年龄不是问题，想学就学，就拿伯格前端车间来说，我跑了四场，前端还在如火如荼，因为我不需要以就业为目标，或者说我不需要前端工作，但工作需要前端。
学习前端发展，以就业为目标，30岁以后可能不是理性的选择，原因如下：
竞争激烈：前端开发是一个竞争激烈的热门行业。 30岁以后，你可能会面临与更年轻、更有经验的竞争对手竞争就业机会的情况。 年轻人可能更容易适应技术更新和变化，他们可能已经有更多的工作经验和项目经验。
陡峭的学习曲线：前端开发是一个技术密集型领域，学习曲线相对陡峭。 学习和掌握前端开发所需的技能需要投入时间和精力。 30岁以后，可能需要更多的时间来学习和适应新的技术和工具。
职业发展限制：30岁以后，你可能在其他行业或领域建立了一定的职业基础。 转行到前端开发可能会限制您的职业发展，因为您可能需要从头开始积累技术和项目经验。
工作压力和适应能力：前端开发是一个需要不断学习和适应变化的职业。 这项工作可能会有压力，需要不断学习和更新新技术。 30岁以后，可能需要更多的适应能力和韧性来应对工作的挑战。
我只能说童话都是谎言，从**开始，学前班30岁就职成功案例很多，主要是因为这些案例有一定的吸引力和知名度，容易引起人们的注意和兴趣。
同时，这些成功的故事也给人一种希望和动力，让他们相信自己有可能在30岁以后学习前端，找到好的就业机会。 在这种情况下，往往会引发更多的人学习前端，从而增加高层此类成功案例的数量。
然而，重要的是要注意，这些成功案例只是少数幸存者，并不代表整体情况。 在实践中，大多数 30 岁的人都能成功就业，但也有少数例外。
学习前端需要大量的时间和精力，而且在竞争激烈的情况下，年龄也可能是一个不容忽视的因素。 因此，对于想要学习前端的人来说，应该有一个清晰的认识和合理的期望，不要被个别的成功案例所迷惑。
做两个测试。
其中之一就是在网上找个教程，看2个月，看看能不能坚持下去，不觉得没人拿就学不了，说实话，坚持不了2个月，没人带你。
二、写简历，不要回避年龄，临摹刚毕业的人的经验，投一票，有人感兴趣吗？
如果您对上述两项测试都没问题，那就去做吧。