春节前，正值农民工工资结算的高峰期。 日前召开的第一次常务会议听取了农民工工资发放情况汇报，对农民工工资发放作出具体安排，向各地区、各部门发出了明确信号，越是在春节前的这个关键时期，越要切实保护亿万农民工的切身利益。
农民工工资事关千户，合理解决农民工拖欠工资不仅关系到农民工的合法权益，也关系到社会和谐稳定。 对此，常务会议提出了明确的要求，为保护农民工的利益指明了方向，注入了动力，各地区、各部门要抓好落实工作。
提高思想意识是前提。 就各地区、各部门和各级领导干部而言，要把农民工资发放放在首位，尽快解决所在地区、部门、地区可能存在的农民工工资拖欠问题。 各级领导干部要深入企业、各建筑工地、在建工程，全面详细掌握农民工工资支付工作，对存在的问题进行研究、判断和分析。 特别是涉及一线的重大工程项目，要带头想办法解决农民工工资问题。 各级领导干部要从人民群众的利益出发，考虑解决农民工工资发放问题，从维护社会稳定和谐的角度把握农民工工资拖欠问题。 有关部门要加大调查力度，主动做好各方面的协调工作，提前做好相关应急预案，用心、用心、用心把农民工工资的支付做好。 各地区、各部门不能推诿、逃避，不能做“放手掌柜”，要主动及时解决矛盾，妥善处理农民工工资支付问题。
逐层压实责任是关键。 农民工拖欠工资问题是一个长期难题，每年春节前都会出现各种农民工拖欠工资问题。 近年来，从一级到地方都采取了务实措施，出台了各种政策，加强了对农民工拖欠工资的治理。 问题的关键在于责任是否明确和紧凑。 客观地说，农民工拖欠工资问题涉及方方面面，原因也比较复杂，有的是资金流动问题，有的是恶意拖欠。 各地区、各部门要按照属地管理原则主动行动，统筹各级责任，找出问题症结，针对不同情况采取不同措施。 一方面要注意引导农民工采取法律手段维权，另一方面要提供更多的法律援助，通过协调对拖欠工资的企业进行警戒和警示，同时也要坚决依法打击恶意拖欠工资的行为。
完善长效机制是根本。 各地区、各部门在依法严厉打击各类农民工拖欠工资的同时，要深刻反省哪个环节出了问题，找出问题根源，从对方采取对策。
3.绕过并吸取教训。 年末年初，事务早已错综复杂，如果处理不好农民工拖欠工资问题，将导致各种不稳定因素，影响社会和谐稳定。 各地区、各部门要完善和完善拖欠工资管理长效机制，全面补齐短板和漏洞，加强日常工作监测、考核检查、监督常态化，排查处置可能出现的问题和隐患，做到早发现、早处理。
民生利益不小，每一枝叶，永远是亲情之事。 各地区、各部门要负起责任，主动关心农民工拖欠工资问题，拿出切实可行的措施和方法，保障农民工的合法权益，让人民群众欢快过年。