**万众粉丝激励计划 从历史上看，工会一直被视为争取员工福利和革命领导权斗争的先锋队。 然而，“水能载舟，但也能倾覆舟”，美国工会不仅对当地制造企业造成损害，更成为国际贸易和投资的最大障碍。
随着中国的崛起，工会逐渐成为新兴业务道路上的“绊脚石”。 据海关总署统计，2021年，我国货物出口额超过6万亿美元，继续保持世界领先地位。
与此同时，2020年中国对外直接投资流量达到1537家1亿美元，同比增长123.首次超越美国，成为世界第一。
中国正在向全球扩张，但在美国的贸易和投资方面面临各种不利因素。 中美之间的战争已经持续了三年，仍然没有改善的迹象。
TikTok的海外公司（国际版抖音）几乎被迫低价出售，这一事件反映了中国公司在美国市场面临的困境。 中国对美国的出口和投资面临重重障碍，除了美国以“**”的名义搞意识形态对抗外，美国工会也成为中美贸易的绊脚石。
工会抵制中国商品的目的是保护当地制造业，尽管美国制造业正在下滑，但在飞机、芯片、发动机、精密仪器和化学品等领域，当地制造业仍然具有竞争力。
为了打击外国商品并保护蓝领阶层的利益，美国工会每年花费4800万美元游说国会议员为工会发声。
福耀玻璃在美国投资的成功案例，证明了中国企业赴美投资建厂的可行性和潜力。 然而，工会坚持要求美国工人的权利和高昂的劳动力成本，已成为中国企业赴美投资的挑战。
这一挑战体现在福耀的美国工厂与美国工会之间公开和秘密的斗争中。 尽管如此，福耀玻璃还是凭借其“中国理念”和创新精神，在美国成功建立了全球最大的汽车硬壳玻璃工厂，并为当地贡献了大量的税收和就业机会，打破了这一“神奇壁垒”。
这再次证明了中国企业赴美投资建厂的实力和决心。
为了提高工厂的盈利能力，福耀采取了降低工人工资、增加工作强度的方法。 虽然在一些地方，工人愿意接受低工资以避免失去工作，但在美国，福耀工厂已经受到工会的关注。
美国UAW工会认为福耀工厂是他们的“肥羊”，只要工人同意，就可以谈判和胁迫福耀提高员工工资。 自2015年以来，UAW一直与工人保持联系，讨论加入工会的细节。
2016年10月，在福耀工厂的奠基仪式上，俄亥俄州一位参议员公开支持工会，希望福耀工厂成立工会。
2015年，密歇根州UAW的工会领导人试图利用负面新闻向福耀玻璃的当地工厂施压，要求其干预管理层并就工资进行谈判。
但曹德旺并非不知道美国工会的威胁，他决定反击。 福耀开始动员职工领袖的思想，选拔优秀员工到中国总厂学习中国的成功经验。
由于福耀在当地提供了大量的工作岗位，因此他们具有无与伦比的优势。 放走福耀，有损当地工人的长远利益。
在 2017 年 11 月的投票中，反对工会的票数几乎是赞成票的两倍，福耀队成功赢得了比赛。 UAW工会不得不暂时停止活动，等待下一个机会。
福耀美国工厂在2017年成功化解工会危机，当年实现利润超过580万元。 然而，随着工会的阴影持续存在，福耀的美国工厂实现了2净利润46亿元。
曹德旺和福耀知道，工会恢复只是时间问题，美国工人最终会把工资问题归咎于福耀。 为了解决这个问题，刚刚盈利的福耀美国工厂开始逐步引进自动化机器人生产线，用勤奋、愿意的“007”机器人代替员工。
然而，美国工人的未来仍然不确定。 这是奥斯卡获奖纪录片《美国工厂》的写照，也是中国企业在美国投资建厂的一个缩影。
同样的情况也出现在海尔和其他在美国建厂的公司身上。
尽管美国工会被批评为“吸骨髓”，但它们在历史上发挥了重要作用。 在1886年芝加哥工人罢工期间，他们不仅为工人赢得了“八小时工作日”和五一假期，而且还在1935年的《瓦格纳法案》中赋予了工人阶级选举代表和谈判劳工福利的权力。
虽然工会现在被认为是美国制造业复兴的障碍，但它们仍然在推动社会再分配和振兴经济方面发挥着作用。
该法案的诞生是美国在大萧条期间为确保社会稳定和遏制无产阶级革命而采取的妥协和挽救生命的措施。 但是，该法确实客观地保护了工人的合法权益。
例如，1936年，美国密歇根州的汽车工人通过非暴力的不合作，成功控制了通用汽车的零部件工厂两个多月，导致通用汽车的产量因零部件短缺而大幅下降。
在接下来的三个月里，通用汽车在美国的出货量从5万辆暴跌至125辆，福特和克莱斯勒迅速占领了市场份额。
最终，通用汽车与工会妥协，给工会成员加薪5%，并允许工人在午餐时间聊天。 随着罢工在美国各地继续发生，工人的工资和工会规模大幅增加。
据统计，根据诺贝尔奖获得者克鲁格曼的统计，从1933年到1938年，在短短五年内，美国的工会成员数量增加了三倍。
工会组织的罢工虽然可能给企业带来短期损失，但可以改善工人的工资和工作条件，从而提高工作效率，对企业的长远发展产生积极影响。
根据Hirsch和Addison的研究，工会的存在可以使工人的工资**10%-20%。 此外，根据美国劳工统计局的数据，2017 年工会成员的周薪中位数为 1,041 美元，比非参与者高出 212 美元。
因此，工人成为社会的中产阶级，为美国企业提供了巨大的消费市场，促进了美国经济的发展。 例如，通用汽车工人的平均年薪可以达到 6 美元50,000 美元，平均每周工资 1,250 美元，足够一个家庭养活一个家庭。
因此，我们可以看到，工会的存在对美国经济的发展起到了重要的推动作用。
冷战期间，美国以物质丰富、生活和谐的中产阶级生活吸引了东欧国家的人们。 工人阶级消费的兴起，也成为美国社会第三产业繁荣发展的基石。
工会在争取美国工人阶级经济权利的斗争中发挥了重要作用。 德国哲学家弗里德里希·尼采曾经说过，“与恶龙斗争太久，自己就会成为龙”，这句话可以用来形容美国的工会组织。
在50年代，美国工会组织达到了顶峰，当时美国35%的工人加入了工会。
自 1954 年达到顶峰以来，美国的工会会员人数一直在下降，到 2018 年，美国的工会会员人数仅占全国劳动力的 10%5%，这个数字只有1474万。
其中，**员工的工会参与率最高，为33人9%，而在私营部门，只有 64%的人加入了工会。 这就是“满月失明”，工会运动高峰带来的**和腐败，将美国制造业和劳工运动推向深渊。
数据**：美国经济分析局（U.S. Bureau of Economic Analysis）工会衰落的背后有多种原因，包括外部和内部。 导致美国工人离开工会的原因多种多样，包括政策和经济原因。
首先，工会的贪婪导致了美国制造业的外流。 虽然工会为工人阶级争取了许多权利，但他们的过度贪婪压倒了公司，最终选择将工厂搬迁到更便宜的地方。
以通用汽车为例，它曾经是美国汽车工业的领导者，但由于UAW工会的贪婪而遭受损失。 为了获得更多的利润，UAW工会组织了几次罢工，给通用汽车带来了巨大的经济损失。
1.通用汽车的罢工给它带来了沉重的代价。 例如，1998年，两家工厂进行了为期54天的罢工，造成22亿美元的损失。 2007年，一场全国性的罢工关闭了美国30家通用汽车工厂，28亿美元付诸东流。
2.工会“永无止境”的罢工和要求使通用汽车工人的时薪达到63美元，比福特和丰田等汽车工厂的工人每小时至少高出13美元。
这意味着，在质量相同、价格相同、数量相同的情况下，通用的利润至少比竞争对手低26%。 3.通用汽车近乎“全力以赴”的做法最终导致其在两年后申请破产，并于 2018 年宣布裁员150,000人。
在通用汽车看来，高昂的劳动力成本给公司带来了很大的压力，淘汰只是时间问题。 既然解决不了员工要求加薪的问题，只能追根溯源。
我在摊牌，别装了，我要跑了！ “事实上，通用汽车的悲剧只是美国制造业衰落的一个缩影。 由于当地劳动力成本的不断增加，为了保证产品的竞争力，企业只能选择“走出去”。
当2020年新冠疫情爆发时，美国公司甚至不会生产基本的口罩。 本来，我只是想从企业中获利，没想到竟然是“鸡毛”。
在缺乏替代企业的情况下，下岗工人往往在国内失业，降低了当地经济的活力。 锈带的人们只能沉沦在衰落的城市和飙升的暴力犯罪中。
其次，美国公司正试图遏制工会的兴起。 作为全球资本主义的中心，美国私营企业占全国企业的一半以上。
私营部门的核心目的是尽可能多地从雇员身上榨取剩余价值，这与工会的宗旨完全背道而驰。 因此，私营企业被认为是美国工会的头号敌人。
下图生动地说明了美国私营部门的利润率与工会运动之间的反比关系。 当工会运动蓬勃发展时，私营企业的剩余利润就会下降; 相反，当美国劳工运动处于低迷状态时，私营公司会积极地无利可图。
美国公司每年花费超过25亿美元进行游说以打击工会，而工会游说资金仅为4800万美元，相差超过52倍。
这种现象反映了美国民主中金钱游戏的本质。 由于美国公司雄厚的财力，连续**通过了不利于工会的法案和法规。
因此，工会在政治上的弱势地位决定了它在美国的艰难处境。 此外，为了防止工会罢工影响企业运营，许多美国公司会使用监控工人、阻止员工组建工会等方法来压制工会。
沃尔玛就是这方面的缩影。
根据美国法律，工会参与企业运营必须经过民主程序。 然而，这为企业提供了一个逃避并暗中收买工人领袖的机会。
因此，沃尔玛一直在阻止工会的成立。 美国社会的政界和商界相互勾结，美国工会衰落只是时间问题。 此外，美国工会内部的腐败导致会员背弃了他们。
工会高层的腐败和卷入刑事丑闻，对工会的公众形象造成了极大的损害。 美国工会的经费主要分为两部分**：一是收取所有会员工资的5%作为活动经费; 另一部分是通过成员养老金的管理进行资本增值操作。
目前，工会的养老金已成为美国金融市场最大的投资者。
在工会中，领导人上台后可能会面临来自政客、金融界代表和黑帮的威胁。 这种压力可能导致他们背弃他人的信任和愿望，成为统治阶级的工具。
在美国选举制度的背景下，民主共和两党都会积极争取工会的支持，因为他们拥有大量的选票。
俄亥俄州参议员亲自前往福耀向工会施加压力，这是工会政治影响力的体现。 同样，一些拥有大量养老金的工会也卷入了帮派犯罪。
例如，国际卡车司机兄弟会（International Brotherhood of Teamsters）前主席吉米·霍法（Jimmy Hoffa）通过与该党的关系在劳工运动中赢得了大量胜利，他也因利用工会向黑帮提供“低息贷款”而被判入狱。
2019年的电影《爱尔兰人》生动地说明了这一历史事件。
一些工会高层领导利用职务之便谋取私利，严重损害了工会的信誉。 例如，UAW是一个因罢工而使通用汽车陷入绝望境地的工会，面临着多起权利和责任案件。
UAW董事会成员万斯·皮尔森（Vance Pearson）因涉嫌挪用工会而被起诉**。 此外，包括董事长加里·琼斯（Gary Jones）在内的多位高管也因涉嫌勒索汽车高管和收受回扣，以及挪用**购买高尔夫、高端雪茄和私人别墅而受到调查。
作为工人团体的代表，他们公然背叛了自己兄弟在行业中的利益，他们的自私太重了。 这导致他们背弃了公众，没有长期斗争的纲领和路线，从舆论领袖转变为统治阶级。
这是美国工会持续衰落的根本原因。
美国工会畸形、肮脏、吸血的行为，不断蚕食着美国制造业的生存空间，使中国企业这个全球最大的外国投资者成为强大的对手。
制造业是国家的基础，只有先把蛋糕做大，再公平分配，才能实现共同富裕。 我们希望福耀在美国的成功能够启迪美国工人，让那些曾经进步和纯洁的美国工会重获新生。