愿意，愿意，先付出，再索取。
昨天，一个女生向我咨询了高考如何从250分升到350分。 我告诉她先考虑放弃哪些问题。
不开玩笑，如果你想获得高分，你必须这样做。
为什么？ 因为高考的试题大概是5进易，3进中，1进难。
如果最高分是150分，则表示只有15分是难点。 如果你能把所有其他问题都答对，那么你会得到135分，这被认为是高考的高分。 当然，如果你很容易回答一个问题，正确答案率是 100%，即 75 分，中等问题是 70%，即 315分，30%的题目正确答案率为4分5分，那么你的总分也是111分，不算低。 那么如果你的简单问题是 90%，那就是 675分，中等题60%的正确答案率为27分，疑难题的10%正确答案率为15 分，您的总分是 96 分。
可以看出，只要能坚持简单题90%的答题率，答对中等题的一半以上，其实可以放弃难题。
一般来说，所谓的尖子生是100%的简单题，80%的中等题，60%的难题，正好是120，如下图的绿色部分所示。
从哲学上讲，我们必须抓住解决问题的关键，而简单的问题才是关键。 只要有这个基础，在它面前怎么改变就不是什么大问题。
看看下表，以高考主科150满分为基准，就更清楚了：
你知道你为什么反对问题之海的策略吗？
因为问题之海的本质就是抢眉毛，不知道刷什么题，放弃什么题，所以漫无目的，刷到**数**。 简而言之，愚蠢。
考试是这样，工作场所也是如此。
在职场上，你总是知道自己有什么大不了的。
是升职还是加薪？ 不！
因为升职加薪一时清凉，还是要毕业的。 目前国内企业的平均生存时间是3年，如果你是国企、省级企业或者一个系统，时间会长一点，这是另一回事。 对于提供90%工作机会的普通人来说，就是3年，太残酷了。
你是一家大工厂，太棒了！ 然后呢？ 你35岁了吗？ 我没有毕业，但45岁呢？ 呵呵！
你是一个小工厂，世界上没有盛宴。
所以，升职和加薪不应该是你应该追求的东西。 提升自己才是。
谁说你想过你想过的生活，那么你首先必须配得上它。
职场的核心目标始终是如何给自己不毕业的能力或资产，让你配得上自己想要的生活。
工程师，那么你就可以想办法积累一些过时的技术，可以是管理能力，可以是上下游资源，可以是行业名气，甚至可以是主营业务相关的副业。
服务，一样，拿到客户，拿到渠道，拿到上下游的信任，拿到大佬的认可，你都能做到。
会计师、律师、教师和医生都是寻找可以持久实现的东西的逻辑。
如果你什么都不知道，至少多买几套房子，贷款，收房租。
一旦你弄清楚了，你就会知道哪些社交酒不能去，哪些唠叨的人可以无视，哪些脏兮兮的工作必须点，哪些雷声可以去看看。
单位要求你用钱积累资本的东西很多，也有一些东西你不能积累成资本。
比如内耗不能积累成经验，但零到一就很有价值了。
生活也是如此。
你想嫁高嫁，嫁高嫁，那你有什么要放弃的，你坚持什么？
嫁高了，不要嫌弃比你矮的人，不要嫌弃大学毕业的人，也不要嫌弃不洗脚的人。
嫁高了，不要嫌弃不会打车的人，不要嫌弃不看地图的人，不要嫌弃化妆半个小时的人。
高高在上，先低头，不然不会摔死。
高高在上，别想稳，白福美娶你是因为你懂得礼貌？ 高帅福娶你是因为你爱旅游，会烘焙？
孩子也是一样。
我要你的宝宝变成龙凤凰，你生来就有自己的鸡，而不是强求小鸡。 谁不逼人，那不是放弃，逼供是折磨。
如果你想让宝宝有创造力地发展，不要天天diss宝宝难听的话，不要盯着宝宝慢吞吞的作业，而是盯着自己看 不要偷懒，看点心理学、教育学，看大牛跟你讲解世界，多想想宝宝想问的问题。 甚至不要以为如果你把你的孩子丢到一所重点学校，一切都会好起来的。 说实话，历史上有杰出创造的伟大人物，大多不是学校培养出来的。
爱因斯坦喜欢逃课，他心不在焉，以至于他不得不抄写妻子的笔记，这样他就无法挂断电话。 牛顿喜欢思考，所以他不得不在苹果树下思考万有引力，并在阁楼上做光学实验。
如果你愿意放弃，你愿意放弃你自己的，而不是你愿意放弃你的宝宝。
就算是鸡，散养鸡也好吃，因为它在风雨中奔跑，你会花**买它。 笼子里养的那种，只能是鸡腿、鸡翅、鸡胸肉、鸡架的提供者，没有机会看到整具尸体。
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