有一种乡愁叫回家过年，有一种幸福叫回家过年。
就算是年正月有光，不在家乡，无论家有多远，路有多艰难，天气有多冷，都阻挡不了流浪者回家的脚步。
今年春节期间，相关部门预计全国跨区域人流将达到90亿人次，其中72亿人将自驾出行。
在这种向未来积聚力量的过程中，人流的方向有关心的故乡，有向往的光明未来。
来自“农民工出口基地”安徽省阜阳市，据不完全统计，今年除夕前从外地返航的车辆近30万辆，同比增长近50%。 这些车辆中的许多仍留在家乡，不会驶回遥远的地方。
富阳迎来春节后首场招聘会 王彪图。
还有不少“天骄之子”来到“福”，去“阳”，选择在阜阳择业创业。
随着越来越多的人回到农村，曾经空置而安静的老房子正在重新流行起来。
例如，中国人口最多的临泉县，在高峰期有100多万农民工，现在其中近30%已经回乡。
目前，阜阳市约有360万农民工，其中260万人外出，减少了87%，当地近100万人，同比增长102%。整体来看，本地新增就业占比逐年上升，“凤凰还巢”的趋势越来越明显。
阜阳是安徽的一个生动的缩影。
一向被贴上“人口大量流出省份”标签的安徽，自2013年以来首次出现人口外流回升，今年已连续第十年回流。
据统计，2022年安徽省常住人口增长位居全国第二，累计6127万人，同比增长14万人，大量人口涌入安徽。
其中，不仅有不少省外安徽人回国，还吸引了不少外省人到安徽工作定居。 2022年，安徽将有24万大学生和120万农民工净流入。
去年以来，安徽省及各城市相继出台相关政策，人员人才回流加快。
2023年，只有10名新人回老家创业90000人，各类人才增长8000多万，各类经济实体成立630000人，呈现出老板、人才、技术人员成群结队返乡的趋势。
2013年至2023年6月，安徽省产业结构水平较高的电子信息产业、汽车产业、家电产业从业人员分别增长%、28人8%。高端制造业的快速发展，吸引了安徽本地和非省级就业人口的加速集中。
从省外近1000万农民工，到24万大专毕业生和120万农民工，安徽这个曾经的劳务输出大省，如今已成为人口和人才净流入的省份。
过去有一波农民工潮，现在有一股回流潮; 过去“孔雀向东南飞”，现在“春燕归巢”。
这背后是产业转移的“大趋势”，是落叶返根的“老龄化”，是“老少皆宜”的“大家”，但更多的是可以融入家乡建设的“大事”。 很多年轻人说，“安徽就要上来了，我就不挤北京、上海、广州了。
人口变化是一个城市经济兴衰的晴雨表。 如果一个地方有大量人口流入，则意味着该地方有更多的就业机会，更好的创业机会和更高的收入。
如今，安徽“回归大雁经济”逐渐进入好转态势，但“大雁阵高飞”仍需多方合作，能否打好“家乡卡”、“政策牌”、“发展牌”，推动更多人返乡、还钱、回业。
留住有亲情的人。
目前，很多人都有报山之心，正用“情怀”暖人心，聚人气，以“故乡情”为纽带，在内部搭建平台，接触乡亲，常态化原住民对接，积极在家乡推广相关政策和信息。
通过实施“带你回家”、“候鸟归巢”等行动，鼓励人们“归巢”，培育和强化“归巢”，吸引“外凤”，激活“本土凤凰”，进一步形成凤凰共舞、凤凰争斗的生动局面。
利用环境留住人。
现在的安徽，是孕育人的世界，是创新的高地，是人才的福地。 要放大“投资安徽”“人才在安徽”的品牌效应，精心组织“惠东环球”海外行动、打造“海科圆桌会议”投资新平台等一系列举措，让“回安徽”“去安徽”成为趋势。
对那些在安徽工作的高科技人才，要真诚待他们，提供实实在在的服务，实实在在的受益，解决他们定居、医疗、子女教育、配偶就业等实际问题，让人才安心“播种”，放心“流汗”，真诚“投资兴湾”。
利用行业留住人才。
根据对海归的分析，经济牵引力占驱动因素的比例最高，达到4167%。由此可见，产业是吸引人口回流、以生产聚人、以人促产业的关键。
例如，汽车行业是安徽第一产业，拥有7家整车企业和1200多家零部件制造商。 去年，安徽省出口了72辆汽车92万辆，同比增长89辆8%，居全国第二。 如此完整的产业链，就是留住人才的“大宝库”。
安徽汽车《扬帆出海》王玉石图。
从省到市县，要大力培育特色产业，打造全产业链运行模式，持续推进就业规模扩大和质量提升，确保“回流”人才有工作、有钱、有安心。
据安徽**报道。