随着互联网的飞速发展，程序员成为当今社会的宠儿。
据统计，全球程序员人数已超过2000万，而在中国，程序员人数约为600万，而且这个数字仍在以惊人的速度增长。
在一些发达国家，招聘程序员已经成为一场竞争激烈的战斗，甚至还有高薪职位和诱人的赏金。
在硅谷，初级工程师的平均工资达到11w16w美元，与中国一线厂商相比，刚入公司的初级程序员差不多是20w元。
相对而言，我国程序员的薪资还比较低，但与其他行业相比，程序员仍然是我国薪资较高的行业之一。
这时，有人吐槽道：“写一个**月薪1w+，还能涨到2w+吗？ ”
而程序员们也回应说：“如果你不接受，你也会成为一名程序员，感到有些内卷，感受一天改变的处境。
程序员高薪的原因
为什么程序员的薪水这么高？ 主要有两个方面：
1.程序员带有高门槛的光环
成为程序员的门槛非常高，这个门槛不是指学历，但很多人在入门的路上就落了下来。
因为在开始的时候总会遇到挫折，缺乏编程思路，无法理解概念和语法，调优崩溃**等。
遇到这些挫折很容易放弃，与其他行业相比，真正坚持学习然后做这一行的人还是很少的。
学习需要真正的天赋，需要有很强的自学能力才能胜任。
2.供应失衡
程序员市场仍处于供需失衡状态。
此外，互联网也是一个技术迭代快速的行业，技术迭代往往在短短两三年内就能实现。
在这种情况下，即使行业内不缺程序员，也一定缺少掌握了新技术的程序员，所以在技术迭代的前期，掌握新技术的人就会被各大企业争夺。
这两个条件的结合，使得程序员的工资相对较高。
程序员减薪危机，
如何破局？
但在目前的环境下，程序员似乎并不那么受欢迎。
现在程序员很难找到工作。
程序员已经饱和了，很难找到工作”。
程序员吃青春，35岁就被淘汰了
很多行业都有中年危机，程序员的中年危机更是严重。
随着年龄的增长，年轻一代的程序员涌向互联网行业，技术日新月异，而年长的程序员往往在技术上落后。
此外，一些公司倾向于雇用更年轻、更有活力的程序员，这使年长的程序员面临更大的竞争压力。
许多程序员面临失业。
不过，凭借程序员超强的内卷能力，失业问题还是可以解决的很多聪明的程序员在这个年龄选择改变自己的职业方向，比如技术管理、项目管理，甚至创业。
他们将运用自己的技术知识和经验，通过管理和领导他人，在职业生涯中取得新的突破。
作为一名程序员，他们对领导的减薪通知感到无助甚至恼火，因为他们认为自己拥有宝贵的技能和知识，而减薪是一个令人不快的决定。
程序员面临降薪，估计只有两个选择：没有更好的选择就忍，有更好的选择就离开。
如果有信心，自然可以大喊：“这里没有地方住，这里有地方住”，潇洒地离开; 如果家里有负担，很有可能会考虑先留下来，再骑驴去找马。
市场经济要求供需平衡，减薪在行业内还是很普遍的。
在中短期内，程序员的数量将出现一定程度的饱和，大多数程序员在中小型IT公司工作。
由于当前经济下行压力，许多投资者不愿意投资大量无利可图但肆无忌惮地烧钱的中小型IT公司。
从长远来看，未来的社交体验将更多地朝着虚拟化的方向发展，不仅是现在的程序员，未来很多职业都会以AI为基础。
比如自动驾驶，未来的出租车司机团队将被超级AI取代，后台维护只需要少数资深程序员。
如果大多数程序员想达到这个高度，他们就会匆忙。
面对减薪，程序员们也采取了许多措施来保护自己提高自己的技术技能就是其中之一，通过加强自己的技术学习和提高自己的技能水平来增加自己的竞争力。
熟练掌握新的编程语言，并深入了解新技术趋势。
当然，这是大多数程序员会做的，赶上新时代的步伐。
然而，也有少数人走上了不同的道路，以其他方式为公司创造了附加值。
积极参与项目、提出创新建议并在团队中发挥领导作用可以帮助他们在公司中脱颖而出，并为自己争取更好的职业机会。
这也注定了这部分人要去管理。
但是，无论是正规的大学还是培训机构，几乎不可能主动去培养每个人的管理能力。
也就是说，在整个开发工作中，一个项目经理的价值是难以替代的，想要往上爬，不仅需要有很强的管理能力，还需要能够不断找到一些能够解决一些技术需求的人，这与人脉的魅力是分不开的。
所以，面对领导的降薪，往上爬并不是一种自我保护的能力。
进入教育培训行业，也是对减薪不满的程序员的“叛逆”。
他们在编程领域积累了丰富的专业知识和经验，将复杂的编程概念翻译成易于理解的语言来教学生。
学会自我营销，建立个人品牌。
通过写博客、发表文章和参加行业研讨会，他们建立了自己的专业形象和知名度，以吸引更多的学生，扩大他们的教育事业，并走上成功之路。
总的来说，程序员在面临失业或者减薪的危机时，做出的选择都是对生活的叛逆，毕竟他们都在努力学习，爬进这个行业，熬过了那些没完没了的学习技术、投简历的日子。
这种对生活的叛逆和坚韧不拔的精神，是程序员面对危机时最大的力量。
无论你在转折点选择哪条路，你都不会停止追求你的目标。