“你家里有很多钱吗”，大学生在面试航天院时被劝退，对方说了实话
大学毕业既是机遇也是挑战。 经过多年的学习，每个学生都想找到一份既有意义又能带来令人满意的收入的工作。
在学校招聘旺季，许多学生忙着向人才市场投递简历。 特别是一些知名公司，由于公开招聘机会有限，需要抓住机会。 然而，其中一名学生满怀期待，却在接受采访时被“劝阻”。
大学生报考了航空航天专业，一直被认为是相当高端的。 近年来，航空航天事业的蓬勃发展吸引了众多学生的关注。 一个成功的男孩即将进入职场，但他在航空航天研究所的面试中获得了一些意想不到的经历。
一开始，面试官的提问比较常规，涉及学习经验等方面。 然而，接下来的话题让这位大学生感到惊讶。 面试官首先确认了父母是否支持他留在北京。
然后，面试官直截了当地问：“你家里有很多钱吗？ 这似乎有些过分，因为面试应该主要关注个人的工作能力，而不是家庭的经济状况。 不过，不少网友听完讲解后，认为面试官说的话其实是提醒。
原来，面试官是想提醒这位大学生，这份工作虽然能解决户籍问题，但并不能解决所有的经济压力。 考虑到北京房价居高不下，如果员工家庭条件一般，基本上很难买房。
如果你打算永远一个人呆在北京，也许说得更好; 但到了组建家庭，女方是否愿意长期住在北京的租房里，就成了一个问题。 因此，面试官希望这个人深思熟虑，实际上认为他可能不适合这份工作。
男孩有些疑惑，反问道：“那你家是你父母养活的吗？ 面试官的回答直奔痛点：他毕业的时代与现在的求职和生活环境大不相同，他是通过当时的“外派”获得的。
航空航天专业的平均薪酬可能还不错，但在大城市站稳脚跟并不容易。 “这一代人和当年的我们不一样了”，这句话似乎透露出了现实的残酷。 不同阶段的大学生都面临着自身的优势和困境，如今的毕业生虽然有更多的职业和物质条件，但他们的求职路径可能更窄。
虽然毕业生的平均学历不断提高，但现实中的就业门槛和生活压力也在逐渐增加。 有的毕业生感叹，“也许我们上学的时候，没有人会把还清房贷作为理想的目标。 ”
然而，即使一个人有良好的学术和专业背景，在找工作时仍然需要考虑真正的住房问题。 客观地说，航天巨头的待遇还算不错。
虽然薪资福利比较好，但外地大学生要想在大城市站稳脚跟，即使有体面的职业，也不容易。
如果家庭条件有限，毕业生可能会长期租房。 一开始似乎不是什么大问题，但到了结婚、生孩子、上学等方面，情况就变得棘手了。
为什么有些面试官喜欢问大学生的家庭背景？ 这名男孩在航天学院面试时被“劝退”的经历，在网络上引起了不小的讨论。 一位同学在大学生论坛上提出了这个话题，发现其他人也有类似的经历。
有网友表示，他们的朋友在类似单位面试时也被问及家庭状况、有没有女朋友等，有的甚至被问到父母的职业。 不得不说，那些出身优越家庭的学生，似乎更容易拿到录用资格。
为什么有些面试官如此关注这个问题？ 能力不是工作的第一要务吗？ 不过，一些有经验的前辈表示，面试官这样筛选是有一定道理的。
首先，能够满足初试要求的学生，在学历和专业水平方面均达到基本标准。 即便是在看似高端的行业，基础岗位也只是高管工作，难度系数也不高。
面试官在保证符合公司标准的前提下，自然要招聘到能够长期稳定工作的员工，以免因频繁离职给团队和个人造成不必要的困扰。
在流动性相对较高的大城市，许多大学毕业生一开始就怀揣着远大的抱负进入职场，但最终不得不辞去工作，因为他们的家庭负担不起在这里定居的费用。 因此，公司更倾向于招聘本地毕业生，或者那些没有经济压力的人。
主题]你觉得这位面试官的观点有道理吗？
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