用分钟解释一点，我是马幼义。 本期，我们通过一位顶级律师的故事，来探讨成功背后隐藏的力量。
乔·弗洛姆（Joe Fromm）是美国世达律师事务所（Skadden & Stars）的“冠名”合伙人，他的名字出现在该公司的全名中。 弗洛姆的父母是来自中欧的犹太移民。 这个家庭的经济状况处于贫困状态。 最终，他被哈佛法学院录取。 在毕业季结束时，弗洛姆是班上最后两个没有找到工作的学生之一。 后来，在老师的介绍下，他加入了同学们共同创办的律师事务所，后来闻名于世，弗洛姆担任三位创始人的助手。 工作 6 年后，弗洛姆成为合伙人，公司的业绩一飞冲天。 该公司的律师人数很快达到100人，现在已接近2000人。 多年来，它一直被评为美国最负盛名的律师事务所。
弗洛姆是犹太人，那么他的犹太人身份是否让他在职业生涯中受益匪浅？ 在弗洛姆的职业生涯中，他的犹太人身份确实是他取得今天成就的一个不可或缺的因素，但这与你想象的相反。 但请记住，他是班上两个没有找到工作的人之一，为什么？ 这都是因为他的犹太人身份，因为在20世纪四五十年代，美国传统的法律职业对招聘人员有严格的要求，犹太人只能去一些二流的小公司。 弗洛姆找不到好工作，被迫在新成立的斯塔登公司担任助理。 但正是在一开始就加入世达，让弗洛姆有机会达到行业的巅峰。 可以说是因祸得福。
世达律师事务所由4位来自哈佛的优异学生创立，对接案肯定有很多要求，可以用5个字来概括，案子才会被受理！ 没办法，律师行业对资历很讲究，那些好案子都轮不到世达这样的创业公司，为了生存，只能接什么芝麻小案子。 敌意收购诉讼就是其中之一，在传统的老牌律师事务所中，人们看不起看似道德上有缺陷的诉讼。 而为了生存，世达只能拒绝来。 到20世纪70年代，对诉讼的厌恶程度下降和市场的国际化导致公司收购的数量和规模激增。 从20世纪70年代中期到20世纪80年代末，华尔街公司收购和合并涉及的年度总金额增加了2000%。 弗洛姆在世达学习了20年的专业领域，突然间，世界发生了变化，弗洛姆没有克服逆境，而是突然变成了机会。
一句话，生来就好，我做不到。 你看，小学毕业后，小学的负担开始减轻了，初中毕业了，初中不用去夜自习了，大学毕业不分配，房价开始上涨，工作和延迟退休已经开始了。 生了孩子，想着终于可以把肚子里的火烧了，哎，现在我不想打孩子了。 我们80后集体挖谁、哪个仙是什么的祖坟，这一步一步的就有针对性了！
今天的话题再次来自《异常值：一种不同的成功启示录》一书。 和我一起读一年，你一定会学到真实的东西！