在过去的二十年里，随着中国高等院校的招生人数不断扩大，大学生人数呈爆炸式增长。 这导致了学历价值的快速下降，导致本科学位在就业市场上失去了原有的优势，本科毕业生面临就业问题。
目前，每年毕业的大学生人数已突破1000万大关。 拥有大学或本科学位的毕业生通常被提供较低级别的工作，几乎没有机会参与高端职位或研发。
有鉴于此，越来越多的学生倾向于通过研究生学习继续深造，提高他们的学历和就业能力。 随着研究生人数的不断攀升，竞争也越来越激烈。 同时，研究生群体的扩大也导致了研究生学位的分层。
根据中国公布的官方数据，每年高等教育机构录取的研究生人数都超过了120万大关。 为应对就业市场压力，国家放宽了对高校和科研机构提出的硕士培养项目的审批。
许多综合性大学和其他类型高校都获得了硕士学位授予权，并开始培养各专业的研究生。 随着研究生教育的普及，研究生学历的价值逐渐下降。 在当前的就业市场中，企业在研究生学历的划分上更加细致入微，在招聘时会根据不同的类型和研究领域进行选择。
从目前企业的招聘趋势来看，研究生学历大致可以分为四个层次。 让我们具体介绍一下这些级别。
第一级是来自985所大学的研究生。这类研究生目前享有最高的认可度和最重要的含金量。 在各省目标学生的选拔和大型企业的招聘活动中，通常优先考虑985所高校的研究生。
人们普遍认为，985所高校在科研能力和师资力量方面具有显著优势，因此培养出来的研究生在专业能力上更加突出。 再加上985所高校研究生招生竞争激烈，学生素质高，这使得他们在就业市场上备受追捧。 特别是那些在985所高校就读的毕业生，学历的含金量成倍增加。
第二级是双一流大学的研究生。自从国家提出双一流建设目标以来，双一流大学逐渐得到社会各界的广泛认可，特别是在国家机构中，双一流大学的地位已经与之前的211所大学相当。
目前，全国只有150多所双一流大学，从数量上看，它们仍然是相对稀有的教育资源。 这些大学的毕业生在全国各城市就业时，尤其是理工科专业的研究生，可以享有高度的认可度。
在中小学教师、地方国企和大型民营企业的招聘中，双一流大学的研究生逐渐被接受，并常被设定为最低招聘标准。
第三级是省级重点院校的研究生。这些高校一般是各省支持和发展的高等院校，拥有多个硕士、博士培养点，还有一些特色专业，一些研究生学位还具有很高的价值。
由于省级重点大学具有很强的地域性，这些大学的研究生在省内就业时通常得到高度认可，就业机会也较多。 在其他省份，省级重点大学的研究生学位可能没有得到广泛认可，很难找到工作。
例如，省级重点财经大学会计金融专业毕业生在省内金融机构中很受欢迎，但在其他省份可能人气不足。 同样，其他省省重点大学理工科和师范教育专业的研究生也面临类似的情况。
第四级来自当地本科院校。这些研究生来自各个城市的普通本科院校，这些院校努力获得教育部授予硕士学位的资格。 然而，由于这些学院的整体实力相对较弱，即使在省内，其学术认可度也普遍较低。
这些地方高校往往没有研究生院，人才培养体系不完善，研究能力不足以与其他高等院校相比。 此外，地方本科院校在录取方面面临挑战，如果考生申请第一志愿，只要能通过国家最低控制线，基本可以被录取。
例如，教育专家张雪峰曾提到，为了吸引研究生考生，一些地方高校的评分标准相对宽松，希望帮助更多的考生顺利进入学校。 因此，这类高校研究生的入学门槛虽然低，但学术价值和技能学习内容相对较低，更适合那些有意就读公立学校的学生。
张雪峰曾经提到，国内30%的研究生是浪费的，没有含金量，不值得申请。 从实际情况来看，前两个年级研究生的含金率较高。
三年级，一些高校王牌专业的研究生，也相当不错，四年级高校的研究生要慎重考虑。