国家统计局1月17日发布最新人口数据，截至2023年底，全国单位60岁及以上老年人口人数已达2人97亿，占总人口的21%1%；65岁及以上老年人口已达到近2人17亿，占154%。不难看出，人口老龄化趋势进一步加剧。 据了解，在我国60年代，新生儿数量每年保持在2500万以上。 从年龄结构来看，1962年和1974年这波婴儿潮一代中出生的人，有的已经退休，有的逐渐进入退休阶段。 基于此，有专家**认为，未来10-15年，我国将迎来一波退休高潮，每年将有2000多万人退休，由此带来的养老收支压力注定会越来越大，养老形势也更加严峻。
2023年，退休人员基本养老金将连续19年上涨虽然基本养老保险在收支水平上因人口结构变化而面临一定压力，但要想赚到1个以上3亿参保退休人员真正做到“扶老靠老”，国家仍将在基本养老金正常调整机制的基础上，实现2023年退休人员养老金“19连涨”。 同时，也是自2005年以来第19次**，全国平均调整水平为3级8%。
养老金“连续19次上涨”背后的逻辑
从制度层面，国家建立了基本养老金常态化调整机制2005年，国家印发《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确要建立基本养老保险常态化调整机制，根据职工工资价格变化及时调整企业退休人员基本养老水平。
从人口变化角度看，要积极应对人口老龄化危机
如上所述，未来10-15年，我国每年将有2000多万老年人退休，因此，为了应对人口老龄化带来的挑战，一方面，除了根据经济发展水平和每年在职员工的平均工资水平调整在职保险人员的缴费基数外， 另一方面，国家也要在基本养老金正常调整机制的基础上，不断提高退休人员的基本养老金水平，以满足日益增长的养老保障需求。
提高退休人员基本养老金水平
从以往的经验来看，国家每年调整退休人员基本养老金水平最直接的目的，就是要让大多数退休人员有足够的经济基础，保证晚年的基本生活，防止退休返贫。
2024年**对退休人员基本养老金水平的预期基于上述逻辑和目前退休人员养老金状况，2024年退休人员基本养老金有望迎来“20连涨”。 至于调整幅度，仍会根据经济发展水平、物价水平和2023年在职职工平均工资水平来确定，全国平均调整水平可能在4-5%，甚至高于5%。
从退休人员来看，调整范围内企事业单位退休人员基本养老金可以按照省公布的详细方案进行调整，2024年很有可能采用固定金额、挂钩、倾斜三类相结合的调整方式。 一般来说，调整前的养老金水平越高，增幅越大。
2023年12月31日前退休的企事业单位参保职工养老金加幅如何计算？ 针对这个问题，首先需要普及的一点是，国家公布的调整比例只是一个数字参考，具体的调整实施方案要以省市发布的具体通知为准。 一般而言，退休人员可享受2项调整，即配额调整和倾斜调整; 合资格的退休老人亦可享受特别的倾斜调整。
我们以河南省2023年调整方案为例，介绍一下退休人员基本养老金是如何调整和增加的。 热点引擎程序
配额调整：35元/人/月; 根据基本养恤金水平调整的部分应为11、计算增加金额，假设调整前的调整是每月3000元，那么这部分的调整增加幅度为33元;
与付款期挂钩的部分将在付款期的每一年每月增加 1 个2元法调整增加，假设累计缴费期为15年，那么这部分增加18元;
70岁及以上退休人员也可享受按不同年龄组别调整倾斜度的呵护，分别加高和60元。
将上述调整的额外发放金额相加，可以计算出退休人员本人基本养老金的实际增长。 
结论总的来说，养老金水平不仅直接关系到退休人员晚年能否享有足够的经济保障，而且在一定程度上反映了区域经济发展水平。 一方面体现国家对退休人员的关怀，另一方面希望通过基本养老金的调整，逐步完善基本养老保障体系，让每一位退休人员真正照顾好自己的晚年，享受自己的晚年。