富士康反击开始，工人命运忧心忡忡！
自九十年代初以来，许多外国投资者和公司决定在中国大陆设厂。 为了刺激经济和促进就业，各地**都为外国公司提供了优惠条件，外国公司也认识到中国大陆巨大的消费市场潜力和大量高技能工人的优势，决定在广大大陆发展，包括台湾富士康公司。
然而，前段时间，几年前，富士康完全出于常识，偷偷追逐苹果将其生产基地转移到东南亚的企图。 你怎么能来回走动？ 当然，来来回回。 富士康在中国大陆持续发展的这些年里是否违反了法律法规？ 这就是我们需要弄清楚的！ 为此，有关部门于2023年10月对富士康展开全面调查。 值得一提的是，相关部门调查的直接焦点是富士康的税务问题和土地问题，很明显，只要有证据记录在案，我们就应该愿意并且已经掌握了富士康的违法违规行为。
然而，与预期相反，此案仅对富士康处以2万元罚款，这对富士康来说只是杯水车薪。 受到严厉的惩罚和宽大处理意味着什么？ 这就是相关部门的智慧所在。 我认为这应该是对富士康的严厉警告"。你看，我刚刚抓住了你的笔。 我劝你小心，不要做任何罚款数十亿的事情，我劝你小心"，他暗示。
未来，如果郭台铭认输，继续留在大陆发展，为大陆创造就业岗位，提高GDP，那么这个案子就要结束了。 如果郭台铭继续跟着苹果去印度，恐怕等待他的将是一连串的惩罚！
但这似乎永远激怒了郭台铭！ 仅在11月，富士康就紧急在印度追加了100亿元的投资，而仅仅一个月后的12月，印度**宣布已获得富士康的120亿元投资项目。
这也反映在员工人数上。 在鼎盛时期，富士康在中国大陆拥有120万员工，现在只有76人70,000，因为富士康在中国大陆的一些员工现在实行严格的每周八小时工作制和两天休息制度，这些员工只能拿到基本工资，生存成了问题。 只有基本工资，生存成问题。
问题是，富士康会和苹果一起去印度吗"一起飞翔"？当然不是！ 如你所知，库克在成为首席执行官之前负责苹果的**连锁店。 他被召唤"**连锁管理硕士"，库克的企业链被压缩到了**的地步。 库克始终认为，每个组件都应该提交给多个供应商。 因此，最大的好处就是促进连锁店之间多商家之间的非自愿竞争，减少连锁，增加利润，富士康也不例外。
即使富士康决定追随苹果的脚步，其他**公司也会抓住一切机会接受iPhone的OEM订单。 因此，富士康的订单将由立讯精密和和硕共享！
比亚迪从中国富士康华为手中接过了OEM合同，在电子代工产业链上迈出了重要的一步。 比亚迪以158亿元人民币收购电子制造商捷普集团被视为其进入电子制造链的重要标志，因为捷普是苹果链上的公司之一。 富士康的处境将更加艰难！
相信相关部门不会坐视不管，富士康将面临一系列处罚，为郭台铭的行为付出沉重的代价！