你有没有想过，你的努力可以得到领导的认可，然后成功获得加薪？
我在工作中默默无闻地努力工作，但我等待的是另一位同事的加薪和别人的婚纱。
今天就来分享一些我的经验，教你如何让你的老板主动给你加薪！
首先，我们要学会主动向领导汇报。
很多财务都不敢汇报工作，如果领导不找你，你一个月都不用去找领导。
不管你怎么努力，都不会被人看到，在职场上，这不是考试，你的努力，结果可以回报你。
在职场上，不拿出自己的努力，没人能看到，这就是一个哭着喝牛奶的孩子。
每天或每周上班前，先看看你的岗位或公司习惯，可以提前准备一份工作报告。
告诉领导你今天想完成什么任务，你遇到了什么问题，以及如何解决。
这样，领导可以清楚地了解您的工作进度，也可以及时发现您的问题并提供帮助。
让你的领导知道你是在工作，而不是在钓鱼。
其次，我们需要前瞻性，在领导之前要三思而后行。
经常开会的时候，不提前思考，不准备，发言的时候，基本没有问题，坐在那里认真听也没用。
开会前，仔细准备，想一个你想表达的问题，只要有机会，你就站出来表达，如果没有机会那就算了，至少你已经准备好了。
或者当你接到一个项目或任务时，你可以提前思考如何更好的完成它，存在哪些问题，如何计划，如何去做，甚至提出一些建设性的建议。
这样，领导会觉得你是一个有想法、有创造力的人，自然会对你印象深刻。
而且，我们必须与领导者处于同一频率，并忠于她。
在工作中，我们应该时刻与领导保持沟通，了解她的想法和需求，并尝试站在她的角度考虑问题。
尤其是在汇报工作的时候，要善于观察，如果是你想说的，而不是领导想听的，那就闭嘴。
你的领导喜欢加班，所以你要体面地加班，而且你要和领导同频，让他觉得你是同一条战线的人。
同时，我们应该对领导表现出忠诚，让她觉得你是一个值得信赖的人。
这样就有了好机会，领导会先想到你，任何一个领导都需要有忠诚的接纳，不一定是优秀的接纳，在领导眼里，忠诚大于能力。
最后，我们需要避免让你们的领导人觉得自己是一种威胁。
在工作中，我们应该尽量避免与同事竞争，不要抢走他们的风头。 不要小心，认为你是一个有模式和慷慨的人。
同时，我们也要尊重领导的权威，不要越权，让她觉得你是一个懂得衡量事情的人。
即使你比领导更强壮、更专业，你也必须隐藏自己的锋芒，否则领导会觉得你是最大的威胁，会想尽办法把你赶走。
总之，只要我们做到以上几点，相信领导一定会看到你的努力和进步，主动给你加薪！ 试一试吧！