体制内晋升不是一件容易的事，大部分人注定要一辈子都待在平凡的岗位上。
在他的生活中，他只是一个店员！
01 做一个“懂”的人。
很多人吃得有失，争名争利，很可能成为别人的垫脚石。
人到了一定年纪，就要懂人懂事。
知道你能做什么和不能做什么。
与其磨砺脑袋，爬上去争夺空灵的位置，不如活在当下，活在当下。
02 保持冷静。
在体制内年纪轻轻就能晋升到高位的，无非是以下几类人：
一个是有背景的人，第二个是有资源的人，第三个是能力很强的人，四个是能给领导带来好处的人，第五个是958或211等学历高的人。
不幸的是，我们大多数人都是普通人，不具备上述资格。
如果我们不能放下自己可怜的“自尊心”，不谈恋爱，不去理会领导，我们就没有晋升的机会。
承认自己是一个普通人，不要勉强，随波逐流。
承认自己做不到也需要很大的勇气。
你必须有一个冷静的头脑。
03 但做好事，不要问未来。
既然你赚了这份薪水，你就得配得上这份工作。
努力做到最好，使你的工作完美无缺。
单位人员复杂，各有各的想法。
你必须做好工作，你不能取悦所有人。
一定要分辨哪些是善意的提醒，哪些是恶意攻击，冷静应对。
只要是工作，就没有白费劳作，只要是知识和技能，就没有白学。
你的言行，你的敬业，甚至你的懒惰和滑溜，所有人都在盯着它！
领导心里无所不知，无所不知。
只是看不透，拿着它装糊涂。
04尊重单位内的每一个人。
无论你在单位里呆了多久，特别是如果你刚刚进入一个新单位，你都必须了解一个“真相”。
只要他们进入体制，没有一个是“白白给予”的，他们都有突出的点，他们的领导有着千丝万缕的联系。
就算是小领导、正规机构，也不要看不起普通干部，更不要看合同工、看门人、清洁工。
特别是那些无缘无故进入单位和与领导关系密切的人，应该远离。
我们也不能冒犯他们。
05、没有嫉妒，没有“烂”，没有抱怨。
每个人的生活都不同，胜利和挫折总是齐头并进的。
别人升职的时候，你只看到一张被公开的纸，看不到别人背后的努力和奉献。
支付不一定有回报，不支付肯定没有回报。
对于被提拔的人来说，无论他多么年轻，他的技能多么差，一定有比平常更聪明的东西。
只要他是你的领导，你就必须在你的工作中无条件地配合和支持。
这就是职业道德，行为准则。
不要嫉妒，从自己身上找到原因。
每个人都会遇到很多困难，只有自己想办法渡过难关才是对的。
06无需担心未来。
生活充满了不确定性！
计划不会很快改变。
本来干部的晋升需要基层工作经验，但现在干部的晋升是以年龄为依据的。
我们不可能引领时代潮流，只能努力跟上潮流，减少被淘汰的几率。
我们不必担心没有发生的事情。
事实证明，我们担心的大部分事情都不会发生。
我们能做的，就是珍惜当下，做好本职工作，好好生活。
所以，不管你在单位里混得有多好，不管你有没有升职，都不要担心三五年后会发生什么。
工作过得去，生活有保障，身体可以健康，家人可以平安。
这已经很了不起了。
珍惜当下！ 原文声明：未经作者授权，禁止发表文章**，否则将依法追究责任。 **版权归版权所有者所有，未经许可不得使用。