银行业作为一份稳定性好、收入高、社会认可度高的工作，一直是应届毕业生找工作时的首选之一。 银行一般在同一招聘年度进行两次校园公开招聘，分别是：秋季招聘跟春季招聘
秋季招聘已接近尾声，接下来将开始春季招聘。 那么银行在春季招聘中招收什么样的人才，学生需要满足哪些条件才能报考呢？ 今天就和大家聊聊银行春季招聘的招聘情况，这里需要强调的是，由于春季招聘公告尚未发布，以下内容是往年的内容，今年可能会有所变化。
申请考试的因素 – 学历
从往年银行招聘公告来看，一般银行的招聘要求是国内外普通高校本科及以上学历的全日制毕业生，但也有特殊情况，如：
1.对于个别岗位，招聘单位的教育要求将是大学毕业生的放松。正如2022年中国银行招聘公告中提到的，部分学生来源较差地区的机构（主要是县级院校）可以放宽国内分行业务岗位（综合服务）招聘至大专以上学历（要求招聘岗位所在城市有家庭或生活基础）。
2.招聘单位的某些职位将不仅限于应届毕业生。 如中国农业银行2022年招聘公告所述：毕业后2年内（2020年1月1日起），本科及以上学历，主要经济、金融、计算机科学等相关专业，有金融行业工作经验者优先。
录取因素 - 专业
除理工科岗位外，其他岗位对专业限制不大。 每个岗位涵盖专业范围较广，理工科、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生均可应聘岗位。
入学因素 – 外语要求
一般情况下，本科生需要在CET-4中达到425分或以上，研究生需要在CET-6中达到425分或以上。 如果你没有大学英语。
Band 4 和 Band 6 的成绩可以用其他同等的英语考试成绩（如雅思、托福成绩等）代替，但也有特殊情况，例如：
1.工商银行国际结算文件中心（合肥）专业人才计划显示，非英语专业毕业生必须通过全国高校英语考试（CET6）425分以上，或托业听力阅读公开考试715分或以上，或新托福（IBT）考试85分及以上， 或雅思考试65分及以上; 英语专业毕业生应达到英语八级以上; 其他外语专业毕业生需通过该语言对应的外语能力测试（如专业4级、8级等），并具有大学英语6级或同等或以上水平。
2.中国工商银行新疆分行，所有二级分行-客服经理职位不要求外语条件。
因此，从招聘条件来看，虽然银行对学历、专业和英语水平都会有一定的要求，但一般比较宽松，不同学历、不同专业的候选人一般可以在银行的招聘公告中筛选出可以应聘的岗位。