网上有帖子透露，在某知名连锁餐饮公司，能跳过科目三的员工去年可以赚到8000元，比那些“默默无闻”的员工高出30%左右。
这是一个非常有意思的现象，餐饮企业的绩效考核是否不仅与服务水平密切相关，而且与看似无关的“兴趣和特长”有关？
如果我们放大，我们会发现职场中一个有趣的现象，如果你能打篮球、羽毛球、马拉松或无人机等，你往往更容易在工作中左右走动，获得更多的机会。 让我们来看看它背后的逻辑。
张是一个篮球狂热者，每周都会约几个朋友一起打球。 球队有一次遇到一个中年人，他几次精彩的传球和助攻，大家都玩得很开心。 休息期间，原来对方是一家物业公司的老板，而他恰好是管理专业，所以机缘巧合之下，他收到了心仪的offer。
我从没想过，在球场上帮助别人就是在职场上帮助自己。 爱好和兴趣的桥梁是最自然、最舒适的社交形式，它会在不经意间以一半的努力获得双倍的结果。
我的朋友从小就开始练习羽毛球，在各种业余比赛中获得了无数奖项，然后在面试时在银行学习金融。 他是最垃圾的那个，他想放弃。 结果，当人们看到他会打球时，就问他是怎么打羽毛球的。 当他告诉他自己的经历时，银行的高管们都蒙蔽了双眼。
也就是说，一些银行和国企会专门招聘一些羽毛球和乒乓球高手进行面试，因为很多地方银行和国企会通过协会举办各种比赛。 既然是比赛，谁不想拿第一名。 所以，他无意中到了这家公司的？
小薇是新入职的大学生，年底公司有一部分活动，就是拍第500人的合影。 小薇平时很喜欢无人机，所以主动报名，打算大显身手。 他提前在会场安排了阵型点，自上而下的视角效果就是公司的标志; 公司的关键人物被安排在核心位置，周围是其他拿着道具的员工; 在活动现场，他一方面活跃了气氛，另一方面引导大家喊口号，整个环节非常精彩。 领导看到了，第二年就升职了。
那么，小薇只是驾驶无人机吗？ 无人机只是他放大光芒和展示能力的机会。 普通员工可能只是一笑置之，但领导和活动组织者绝对对这样的员工印象深刻。
一个朋友喜欢跑马拉松，经常跑步。 毕业面试是针对一家民营公司，竞争激烈，100多人中录取了14人，他的绩点不高。 出乎意料的是，当面试官看到他的简历上写着参加过3场比赛时，居然和他聊了10分钟。 最后，他被录取了。
事后他和我们开玩笑说，公司雇用他是因为他身体状况良好，适合跑步。 然而，对这东西的热爱有一种与生俱来的能力，那就是缩短陌生人之间的距离。
张雪峰老师说得对，人要有本事。
在当今的社交职场中，除了业务能力之外，还有两点至关重要：一是你能带给他人的情感价值; 第二点是，自己的社交流量可以成为职场同事之间对话的中心，这也是一种能力。
这样一来，你就会明白，跳舞、唱歌、打球等所谓的爱好，不仅仅是为了娱乐和取悦别人，也是为了展示你的跨界交流，更是为了“来上班”。 如今的职场，已经不再是坚守“一寸三地”所向披靡的时代。
记得在2015年春晚，沈腾和马丽表演了小品《做他喜欢的事》。 新导演喜欢打乒乓球，所以马科长对郝健说：“这对你来说不是普通的乒乓球桌，这是你人生的阶梯！ ”