事业单位公告即将发布！ 如何选择工作？ （附于往年申请人数）。

从年初开始，一直蹲在湖北事业单位的小伙伴宣布举手，小鹏也是天天蹲着，已经麻木了。 现在节日已经过去了，预计未来两天就会发布公告，为了避免走弯路，我们现在必须了解哪些职位适合他们？ 应该如何筛选工作？ 我需要注意什么？ 对于这些问题，您必须在注册前了解。

首先，不要只关注“强”单位。 大家肯定都想去市级和省级单位，但问题是，在职业部的所有岗位中，好岗位只有少数几个，大家都在盯着他们，竞争太激烈了，95%以上的候选人几乎没有参考价值。

就像俗话说：猜猜我不吃肉，是因为我不喜欢吃肉吗？

对于现在的考试市场，大家应该都要意识到，考试的人太多了，不是我们在选岗位，而是岗位在选我们。

根据官方职位列表，根据您的专业、学历、资历、工作经验等条件选择适合您的岗位。 个人情况与工作竞争的比较 教育爆炸制造机1.“新鲜”非新鲜：在公众***中，应届毕业生的优势非常明显。

单一特定专业的三大类、几个大类的混合、专业子类、专业类、专业类、大类没有限制

招聘人数少：虽然申请人数多的岗位申请人数通常很多，但分数线也会降低，只要能进入面试，就有可能上岸。

4.普通地区招聘“ 发达地区招聘：发达地区要多一些神，分数也比较高，所以避免成堆申请考试。

筛选工作列表后，每个职位都会有一个“其他条件”，在很多情况下，这个项目限制了申请人数，对职位的限制越多，能满足这些条件的人就越少，申请人数也会相对减少。 这里的“其他”条件包括认证要求、性别要求、工作经验、政治派别等。

参考往年事业单位联考成绩、面试成绩及报考人数，对入职分数低、报考人数少的岗位进行选择，确定合适的选拔对象。 往年小鹏整理了分数、申请人数等信息，回复了“事业单位”，“发”了你。