从《春山学》本身来看，这一事件并不稀奇。 你的圈子争夺C位置并耸人听闻的情况并不少见。 
虽然热度早已过去，但我还是想告诉你因为从这次事件中吸取的教训与我们职场上的每一个人都息息相关尤其是在系统内！
首先，群众基础是关键。 不管是白静婷、魏辰，还是魏大勋，流量的前提是粉丝，包括网络上铺天盖地的营销号。 明星的价值和位置取决于粉丝的数量。 人品好，演技出众，讨人喜欢，很快就出圈了。 魏大勋就是一个正面的例子，他靠着一部电视剧在圈子里演配角，然后凭借在综艺节目中的幽默赢得了一波好感，而这一次的《上春山》则凭借着高情商得到了大众的认可。 我们也是一样，工作业绩出圈的关键是通过精湛的技能和优质的服务，让群众满意，得到领导的认可。
其次，流量将被无限放大。 在新时代，每一滴泥浆都会被无限放大，变成一盆脏水。 “上春山”事件本身并不是很火爆，但在有心之人的煽风点火下，各种深挖细挖，房屋倒塌的危机正在到来。 这是一场大考，如何回应群众的声音，如何应对网络舆论，是每个领导干部的必修课。
本来，一千个读者有一千个哈姆雷特，如果没有得到适当的引导和有效的回应，那将是一场风暴，在互联网的杠杆作用下会被放大。 要更加宽容和耐心，及时吸收建设性意见，及时帮助困难，不了解情况公之于众，及时澄清模糊认识，及时解决不满和投诉，及时引导和纠正错误观点，不断提高互联网能力和应急响应水平。
第三，抢功劳是职场的禁忌。 占据C岗位，不服从安排和管理，改变既定计划，这样的同事是职场上每一个人最忌惮的，这样的下属也是每个领导最头疼的。 一不小心，就要费力整个团队的努力了。 年轻人可以有个性，但不能任性。 你可以出格，但你不能打破常规。 白景霆成为春晚后第一个失粉的人，他一点也不委屈。 《上春山》这档节目本身就经过精心编排，都是深受观众喜爱的明星，三位帅哥十分抢眼，难免会带来话题性。 表现好就不用抢功劳了，自然就好了，粉丝数量就上去了，咖啡位置和收入自然会翻倍。 结果，这种“骚乱行动”适得其反。 不得不说，在关键时刻，“看诚，看才，看人品”。